Question

如何正确的跟领导谈加薪？

Answer 1

入职公司一年了还没有加薪，想要委婉的提醒领导涨工资，首先应该和领导说一下自己最近遇到的困难，然后和领导提一下自己生活上的资金困难，我觉得一定要用一种非常委婉的方式来说。

Answer 2

开门见山跟领导说，自己在公司工作了这么久，业绩也很突出，业务也基本熟练了。自己目前的能力超过了自己的劳动所得。再加上自己各方面压力非常大，需要一个更好的薪资待遇。对现在的工资不太满意，希望领导给予加薪。不用委婉，既然自己能力达到了，领导的眼睛都是雪亮的，他们都是看在眼里的。所以你只需要坦诚的说出自己的想法，如果可以领导会考虑加薪。

Answer 3

带着你的业绩报告或者成功项目与领导约谈。涨工资不是看工作时间，而是看个人的工作能力。涨工资得有依据。

Answer 4

首先你所在的单位是私企还是国企，是国企要搞清调薪规章制度，做到心中有数，其次要充分认识自己的工作能力，及你在企业中的能力与作用，然找适当的时间与领导沟通，说话要讲究方式，达到自已的目的才是真谛！

Answer 5

来这个单位已经半年多了，5月份来的，当时来的时候没有了解行情，要了3000块钱，等真的发到手里的时候才觉得真的是有点少啊，不够花，现在想跟领导申请涨工资，但是不知道该怎么说!我们公司属于是薪资保密的，但是员工们经常会讨论这些，我们的工资分为两部分，一个是基本工资，一个职位工资，基本工资是按学历来的，我是本科，也就是2000，岗位薪资是1000。很多同事都是专科1500，岗位薪资是2000。心里就更觉得不平衡了。。。我该如何说呢?
我是部门助理，基本上就是行政的工作，给领导倒茶订饭刷杯子，还有部门内部其他的事务。相比较于其他部门的助理，我觉得我的工作越来越多了，我觉得应该能够加一点工资了。但我属于一见领导就发憷的，不知道该如何开口。。。。
现在到年底了，我觉得是个机会，如果错过了，不知道又要等到什么时候了!
公司确实是个大公司，虽然还有需要完善的东西，但是我觉得还可以继续再做一段时间，毕竟刚来了半年就离开有点不合适!