人力资源师分几个级别?哪个最好考?

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三才培训
2019-12-13 · 专业从事人力资源培训的正规学校
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人力资源培训班,是一个明智的选择。

四级企业人力资源管理员人力资源师报考条件(具备以下条件之一者)

(1)具有大专学历及其以上者(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

(2)具有大专学历及其以上者(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。

(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

(4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。

三级企业助理人力资源管理师人力资源师报考条件(具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

现在人力资源的培训的平台是比较多的,三才人力资源培训是其中比较好的一个,对于人力资源师报考条件也比较低,符合人力资源师报考条件的人就可以立刻去学,一般不符合人力资源师报考条件的比较少,具体的情况也可以到三才官网进行详细的咨询。

233网校考证指导
2020-06-02 · 233网校专注职业教育15年,硬核考证
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目前人力资源管理师考试有四个等级:高级人力资源师(一级)、人力资源管理师(二级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理员(四级)。其中,一级人力资源师级别最高,四级人力资源师级别最低。
所以,在人力资源师考试过程中,四级人力资源师考试内容也相对更基础,考试通过率也是较高的。
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e企学
2019-01-24 · e企学-轻松构建企业大学
e企学
e企学,企业教育平台,以上每个企业都有一所大学为使命,快速帮助企业构建属于自己的在线大学!
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四个等级:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。大学本科生可以直接报考三级,其他的需要工作年限。
人力资源管理员(国家职业资格四级)和助理人力资源管理师(国家职业资格三级)目前是最容易考的!需要报班,也可咨询我!
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希赛教育
2019-02-18 · 20年考试在线培训品牌
希赛教育
希赛教育成立于2001年,采用线上和线下相结合的教育模式,拥有一支全职的名师团队,专注于软考、通信工程师、建造师、PMP考试等培训领域,希赛网深耕16年,现已是在线培训领域的著名品牌!
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目前人力资源管理师分为四个等级:四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师、一级人力资源管理师;难度依次递增,但证书价值也是依次递增的;
人力资源管理师考试一年两次,上半年是5月份,下半年是11月份;安卓手机刷题工具在各大应用市场找“人力资源管理师”,苹果手机市场找“希赛网”。
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罗仔很忙呢
2019-01-24
知道答主
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帮助的人:3.6万
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企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。凡考核合格者,由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。
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