Question

我辞职了，可是老板拖着工资不发，找些借口，可以去告他吗

我今天辞职的，提前一个周就和老板说过的。今天让他结算工资的时候，他找些借口不给现金，说是通过银行打款，可是我们公司的人都知道，其实就是老板自己在网上转账给我们的，每次都是拖个几天才发工资，去问他他就把责任推给银行，说是银行没有发。我们公司小，只有几个人，不可能叫银行代发工资的，况且我朋友他们公司是银行代发工资都是准时到账的，偶尔拖个一天。我们是拖个5天才发，银行不可能拖这么久，我们都很气愤，但是老板就是说他是让银行代发，我也没办法。今天辞职，老板说到时候把工资打到我卡上，因为我过2天要回老家，异地，到时候取款还要收手续费也麻烦，再说我也不可能不拿到工资就走。我问他到底什么时候能到账，他说这个就要看银行了，我叫他直接给我现金不用打卡，他说他已经提交给银行了不能取消，过后还叫我出去说他给银行打个电话看能不能取消，然后他就假装在那里给银行打电话，还说的很大声故意给我听，后来给我说银行方面说不能取消了，我知道他根本就没有打电话，就是找些借口在那里拖工资，以前每个月他就是这么找借口拖几天才发工资。我当时很气愤，没有拆穿他。顺便说下，我在那里上班5个多月了，他没有给我买保险也没有签合同，现在我让他明确给我说下到底几天能到工资，他只说尽快。这样算拖工资吗，如果我去告他可以吗，要些什么程序，因为听说老板还是很有关系的，我怕到时候去告的话劳动局不会受理，到时候我工资拿不到还吃哑巴亏，朋友们，我该怎么办啊，我现在好气愤好想打电话去骂他，但是想骂了他他肯定更不会给我工资了

Answer 1

解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第五十条。如果不按时支付，可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定加付赔偿金。

　　如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，会使你一生受益。

　　如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。

Answer 2

算拖，但应该是小拖，你可以等等，晚拿两天钱你又少不了胳膊腿的
现在国家监管很严，一般的公司不敢不给圆工钱的，否则公司都开不下去。
所以说你没有必要为晚两天就要动法律手段，不值当，90%的可能性是，等你费了工夫找了律师什么的，钱却已到帐，你瞎着急。
另外你可以让他将欠你的五险一金补上，这是你的基本权利，受国家保护，或者退一步，让他把五险一金，公司该交的那部分换算成现金给你，这样你又能多落点，如果他不补这块，你去哪里告他，他都死定了。

Answer 3

肯定没有签订劳动合同吧
原则上是可以去告他的，可能比较麻烦。可以拿这个来吓吓他。
关键是他没说不给你发，只能告他拖欠工资
明显，他是那这个理由来推脱的。不妨等两天再说
再说，异地取款手续费也没有多少，争取和平解决。

Answer 4

这个情况太多了。这就是老板的无赖之处。。
我们公司效益还算不错，但每月都拖工资，一般7-10天，谁有什么办法。
要告他你不一定能赢，一因为合同没有签订是哪天发工资吧

Answer 5

辞职后公司不发工资怎么处理