为什么会被同事排挤?
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在工作和生活中,我们常能遇到同事排挤、同行嘲讽的情况,按佛家的理论来讲,此事非因即果,亦因亦果。下面是纪晓岚在他的《阅微草堂笔记》中,讲过的一个故事:
罗仰山在礼部工作时,被一同事排挤,处处受欺负,工作像在荆棘中行走一下。罗仰山性格本来就内向,渐渐积愤成疾。一天在家闷坐,忽然梦里来到一山中,鲜花流水,风和日丽,顿时觉得神思开朗,积郁全消。于是沿着小溪散步,来到一座草房旁,一老翁请他入坐,相谈得很融洽。老翁问他为什么有病容,罗就把工作中的处境跟老翁讲了一下。
老翁叹息道:你不知道,这都是有夙因的啊。你700年前是宋朝的黄筌,排挤你的那个同事是南唐的徐熙。你们都是当时比较出名的画家,徐熙的画品本来在你之上,但南唐被宋朝收降后,你担心徐熙的声望超过你,就巧词排挤他,使他沉沦困顿,衔恨而终。之后他辗转轮回,一直没有和你相遇。今世业缘巧合而相遇,于是报前世之仇。他今生对你所做的事,都是前世你对他所做的事,你又有什么可报怨的呢?人之情,有施有报;天之道,无往不复。既已种因,终当结果。其气机之感,如磁之引针,不近则已,近则吸而不解;其怨毒之结,如石之含火,不触则已,触则激而立生;其终不消释,如疾病之隐状,必有骤发之日;其终相遇合,如日月之旋转,必有交会之缠。我在过去生中,和你有旧交,因为你未开悟,所以和你讲一下你现在忧患的根由。你和他的仇恨因缘已经结束,从今以后,你不要再造恶因就可以了。
罗仰山听后恍然大悟,争斗之心顿释,几天以后,积愤之病全消。
罗仰山在礼部工作时,被一同事排挤,处处受欺负,工作像在荆棘中行走一下。罗仰山性格本来就内向,渐渐积愤成疾。一天在家闷坐,忽然梦里来到一山中,鲜花流水,风和日丽,顿时觉得神思开朗,积郁全消。于是沿着小溪散步,来到一座草房旁,一老翁请他入坐,相谈得很融洽。老翁问他为什么有病容,罗就把工作中的处境跟老翁讲了一下。
老翁叹息道:你不知道,这都是有夙因的啊。你700年前是宋朝的黄筌,排挤你的那个同事是南唐的徐熙。你们都是当时比较出名的画家,徐熙的画品本来在你之上,但南唐被宋朝收降后,你担心徐熙的声望超过你,就巧词排挤他,使他沉沦困顿,衔恨而终。之后他辗转轮回,一直没有和你相遇。今世业缘巧合而相遇,于是报前世之仇。他今生对你所做的事,都是前世你对他所做的事,你又有什么可报怨的呢?人之情,有施有报;天之道,无往不复。既已种因,终当结果。其气机之感,如磁之引针,不近则已,近则吸而不解;其怨毒之结,如石之含火,不触则已,触则激而立生;其终不消释,如疾病之隐状,必有骤发之日;其终相遇合,如日月之旋转,必有交会之缠。我在过去生中,和你有旧交,因为你未开悟,所以和你讲一下你现在忧患的根由。你和他的仇恨因缘已经结束,从今以后,你不要再造恶因就可以了。
罗仰山听后恍然大悟,争斗之心顿释,几天以后,积愤之病全消。
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1、反思自我:在职场工作的时候,自己受到同事的排挤,感觉很孤独,首先想到的考虑的应该是自己的问题,冷静下来,反思自己在公司中的表现及日常和同事交流合作时候自己是不是有做得不到位的地方,有让大家看不惯的地方,反思自己的行为自己才会成长,才有可能改变自己受排挤的局面。
2、接受不推责自己受到排挤,自己就要先接受这个事实,承认事实的存在,然后做到不抱怨他人,不推责,不把责任推脱到同事的身上,不会抱怨是同事们的错误,是他们嫉妒自己或者其它原因才合起伙来排挤自己的,这样想的话,那自己永远会是孤独的一个人,不会摆脱受排挤的局面的。
3、了解原因:自己受到了排挤,就要及时的了解受到排挤的原因,不能置之不理,不然自己以后在公司在单位就会很难生活工作的愉快轻松了,一定要找到受排挤的原因,自己在公司受排挤,不可能一个自己的朋友也没有,从自己的朋友的那里会得到一些自己受排挤的原因的,努力改正就会慢慢好起来的。
2、接受不推责自己受到排挤,自己就要先接受这个事实,承认事实的存在,然后做到不抱怨他人,不推责,不把责任推脱到同事的身上,不会抱怨是同事们的错误,是他们嫉妒自己或者其它原因才合起伙来排挤自己的,这样想的话,那自己永远会是孤独的一个人,不会摆脱受排挤的局面的。
3、了解原因:自己受到了排挤,就要及时的了解受到排挤的原因,不能置之不理,不然自己以后在公司在单位就会很难生活工作的愉快轻松了,一定要找到受排挤的原因,自己在公司受排挤,不可能一个自己的朋友也没有,从自己的朋友的那里会得到一些自己受排挤的原因的,努力改正就会慢慢好起来的。
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我们经常说人际关系复杂,不管在哪,人心真的都是很难揣测的。职场中可能就算你不去招惹其他人,也会被他们排挤。也许你太在乎别人的眼光,但是职场中如果一直被同事排挤冷落的话,那你是很难混得好。
毕竟有一个敌人和有一个朋友的差别还是很大的,职场关系本来就不简单,你想独善其身是不容易的。职场中是很现实的,被同事排挤无非就是以下这4个原因。
1、与人不友善
其实职场中被同事排挤,多多少少可能还是因为自身的原因。所以,如果你感觉到自己被同事排挤冷落的话,首先从自身找原因。平时和同事的相处中有没有言语行为不当的,毕竟与人相处自己的态度不端正的话,别人自然也不会给好脸色。
2、和领导关系太近
工作中如果你和领导走得太近的话,大家心里肯定都会不爽的。毕竟在职场上和领导的关系好,意味着你可以获得更多的机会,得到更多的好处。这个利益为主的环境中,谁都想和领导搞好关系,但是这又不是一件容易的事情。所以当同事看到你和领导的关系很好,会心生嫉妒,平时工作中自然有意无意地不想理你。
3、工作能力太强
优秀的人往往不是羡慕的人多,而是嫉妒讨厌的人更多,因为你太优秀的话,会显得别人很无能。特别是工作中,领导如果总是拿你的能干和其他同事比较的话,那么你就会成为大家排挤的对象。虽然说大多数不会表现得那么明显,但是他们心里肯定对你是很不爽的。工作中如果你因为工作能力比别人强,而被排挤的话,其实不用太在意,做好自己的工作,不去主动招惹他们就行了。毕竟你也不能左右别人的想法,这种只会嫉妒别人而自己不努力的同事,也不值得交往。
4、影响到别人的利益
职场本来就是利益竞争的地方,有人得到的好处多,自然也有人得到的很少。特别是一个团队中,最后因为你做的好,拿了自己应得的好处,也会有人嫉妒不爽。毕竟你分的多,其他人就没多少了。所以职场中经常会因为这种利益的不均匀而被排挤,这也是不可避免的,你应得的利益不用理会那么多
毕竟有一个敌人和有一个朋友的差别还是很大的,职场关系本来就不简单,你想独善其身是不容易的。职场中是很现实的,被同事排挤无非就是以下这4个原因。
1、与人不友善
其实职场中被同事排挤,多多少少可能还是因为自身的原因。所以,如果你感觉到自己被同事排挤冷落的话,首先从自身找原因。平时和同事的相处中有没有言语行为不当的,毕竟与人相处自己的态度不端正的话,别人自然也不会给好脸色。
2、和领导关系太近
工作中如果你和领导走得太近的话,大家心里肯定都会不爽的。毕竟在职场上和领导的关系好,意味着你可以获得更多的机会,得到更多的好处。这个利益为主的环境中,谁都想和领导搞好关系,但是这又不是一件容易的事情。所以当同事看到你和领导的关系很好,会心生嫉妒,平时工作中自然有意无意地不想理你。
3、工作能力太强
优秀的人往往不是羡慕的人多,而是嫉妒讨厌的人更多,因为你太优秀的话,会显得别人很无能。特别是工作中,领导如果总是拿你的能干和其他同事比较的话,那么你就会成为大家排挤的对象。虽然说大多数不会表现得那么明显,但是他们心里肯定对你是很不爽的。工作中如果你因为工作能力比别人强,而被排挤的话,其实不用太在意,做好自己的工作,不去主动招惹他们就行了。毕竟你也不能左右别人的想法,这种只会嫉妒别人而自己不努力的同事,也不值得交往。
4、影响到别人的利益
职场本来就是利益竞争的地方,有人得到的好处多,自然也有人得到的很少。特别是一个团队中,最后因为你做的好,拿了自己应得的好处,也会有人嫉妒不爽。毕竟你分的多,其他人就没多少了。所以职场中经常会因为这种利益的不均匀而被排挤,这也是不可避免的,你应得的利益不用理会那么多
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这两点最容易被同事排挤:
1.你太优秀,显得别人太无能
小时候上学,你最讨厌的同学,
绝对不是那个和你打架、抢东西的同学。
而是那个经常被你家长挂在嘴边说比你优秀的同学。
因为他的存在,让你显得一无是处。
俗话说,鲜花要绿叶衬托才会美丽。
同样,人的无能也要有优秀的人来衬托才行。
职场中,每个人的能力各有千秋,
如果你是部门、公司里最强的,
事情干得多、又好,获得各种奖,领导还很喜欢你。
那么你十有八九会被一些同事所排挤,
原因很简单,你优秀把他们衬托的无能,
伤到了他们自尊心,自然会对你排挤。
2.你和领导走得太近,别人嫉妒你争宠
宫斗剧中,核心主线就两个字,争宠。
争谁是皇帝最喜欢的女人。
职场中也会有争宠,只不过争的是谁和领导走得近。
毕竟谁都知道,和领导走得近,会有各种好处。
但是和领导把关系搞得很好,
不是每个人都能做得来的。
大多数人,其实心里想和领导走得近,
其实自己又没这个本事。
于是就会对那些走得近的人进行打压、鄙视,
比如说是马屁精、小人、阿谀奉承等等。
这是典型的吃不到葡萄说葡萄酸的表现。
1.你太优秀,显得别人太无能
小时候上学,你最讨厌的同学,
绝对不是那个和你打架、抢东西的同学。
而是那个经常被你家长挂在嘴边说比你优秀的同学。
因为他的存在,让你显得一无是处。
俗话说,鲜花要绿叶衬托才会美丽。
同样,人的无能也要有优秀的人来衬托才行。
职场中,每个人的能力各有千秋,
如果你是部门、公司里最强的,
事情干得多、又好,获得各种奖,领导还很喜欢你。
那么你十有八九会被一些同事所排挤,
原因很简单,你优秀把他们衬托的无能,
伤到了他们自尊心,自然会对你排挤。
2.你和领导走得太近,别人嫉妒你争宠
宫斗剧中,核心主线就两个字,争宠。
争谁是皇帝最喜欢的女人。
职场中也会有争宠,只不过争的是谁和领导走得近。
毕竟谁都知道,和领导走得近,会有各种好处。
但是和领导把关系搞得很好,
不是每个人都能做得来的。
大多数人,其实心里想和领导走得近,
其实自己又没这个本事。
于是就会对那些走得近的人进行打压、鄙视,
比如说是马屁精、小人、阿谀奉承等等。
这是典型的吃不到葡萄说葡萄酸的表现。
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会被同事排挤第一,可能是没有领会到领导,还有同事之间说话意图的那种氛围,有时候可能和他们做事的时候呢,得罪了他们,才会这样,第二呢,可能是因为是职场新人,并且刚到公司,没有什么人脉资源,所以就会被同事排挤
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