Question

假设我七月十五号提离职，几号可以走？

因为我们是十五号发工资，所以准备发了工资提离职，到时候我是做到七月底还是八月十五号？

Answer 1

根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。
也就是说你八月十五就可以走了
或者和公司协商一致，自提出离职后随时都可以走

Answer 2

依据劳动合同法，劳动合同正式期内，劳动者需提前三十天向用人单位提交书面辞呈，试用期则为三天
因此，原则上劳动者应当做到八月中旬为止，但一般来说，用人单位会提前帮劳动者解除关系。关系一旦解除后就可以走了。

追问

我月底可以走吗？

十五号我们发工资，我怕到时候麻烦，所以是想发了工资提离职

追答

走的话，未发生劳动关系的部分，单位可以扣除工资
另外，未按照规定办理离职，擅离职守给用人单位造成直接损失的，用人单位有权要求赔偿
所以关键是解除关系，解除以后就可以走了

Answer 3

现在每个公司对员工离职的要求都不一样，一般情况下都是要求提前一个月提出离职，然后工作交接完成就可以离职的。

Answer 4

看你们公司的安排，看交接期，一般没有必须熬到一个月的

追问

到七月底还是八月十五？

Answer 5

七日三十号可以走。

追问

不是说要一个月么？