面对不听话的下属，我们该如何有效管理他们?
12个回答
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这样的员工有自己的意见，如果可以的话，你可以进行采纳。
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不听话的下属，不给他加工资，安排粗重的活给他干。
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一视同仁，对事不对人，用公司的规章制度来管理就好了。
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可以先采用民主的方式，然后订立一定的工作要求。
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运用公司的制度来管理就行了，该罚的就罚。
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