在上海工作怎么样?想去上海发展
能够在上海工作工作还是不错的,一线城市发展潜力好。
上海,四大一线城市之一。只要一提到一线城市,然后大部分人就会吐槽它的房价奇高,普通人一辈子买不起;交通拥堵,每天上下班浪费了太多时间在地铁上;环境污染,空气不好。
没工作之前,想着以后要像电视剧里那样,每日忙忙碌碌,律政俏佳人,喝着星巴克,在高达上的会议室,天天飞来飞去。
工作以后,发现真的并非如此,每天一个人起床,一个人挤地铁,吃着五元的早餐,午餐和晚餐还要计算,不能超过二十,不然花太多,就真的月光了,毕竟上海的房租那么贵。
现在感觉工作就是赚点钱,工作就是为生活,不,是生存,工作就是为生存提供了手段,一天的二十四小时内,除去周末和晚上睡觉的时候,工作的场所为自己的心提供一个依托的场所,让自己感到自己还是能创造价值,并没有被社会所抛弃。
说一说上海工作发展的优势:
1、上海积分入户,只要是211学校毕业的硕士,基本都可以实现落户,很透明;这点,北京就比不了,北京的落户跟自己入职的公司有关,公司有指标,才可以落户,不够透明。
2、上海的公交规划很合理,地铁四通八达,说是住的地方偏远,要花费很多时间去上班,但是费点功夫,好好找租的房子,撑死了每天单程地铁也就1个小时,在一线城市生活过的人知道,1个小时的交通完全是小意思的。
3、上海的工作机会很多,尤其是金融行业。如果有了几年的工作经验,在上海不愁找不到工作,这是2-3线城市完全无法比拟的。虽然现在阶级固化,阶级流动性很低,但是在很低的流动性中,上海的阶级流动性是很高的。
4、上海自然环境不错,没有雾霾,气候湿润。夏天的时候虽然很热,但是时间也就7-9月,这个时候全国都热。冬天的时候虽然冷,但是是在0度左右,可以忍受。最重要的是上海湿润,雾霾情况不是很严重,北京完全比不了,但是上海热的时候又比不上两广的湿热。
5、上海发达,各种免费博物馆、艺术展、歌剧、音乐会、公园、电影院、体院馆、游泳馆、图书馆应有尽有,而且价格很便宜。很多时候,尽管不经常去这些地方,但是当自己知道自己想去的时候就可以去,这种感觉还是很棒的。
6、上海,高素质的人比较多,相对来说文明,公交、地铁守秩序的人多,戾气教二三线城市人轻,适合文明意识觉醒的人。
7、上海,一个法理社会,工作之外,自己的生活完全靠自己安排,没有太多人干涉,不像在老家,一个人情社会,三姑六婆喜欢八卦,喜欢替自己操心和安排生活,在上海生活,少了很多这种烦恼。
8、上海处于江浙沪包邮区,周边的旅游名城很多,南京、苏州、无锡、杭州等,这些城市形成了一个城市群,铁路极其便利,周六日或者节假日想要出去走走的话,100多元钱的车费就可以解决,很是便利。
以上内容参考百度百科——上海
2013-11-18
2、我能做什么?----这个和前一个问题不同了,喜欢的未必是自己有能力去胜任的,尤其对于没有工作经验的应届生而言,一定不能眼高手低,必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位(比如打字快,一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……)
3、市场要什么?----这个是关键中的关键,不同的地区,不同的生活水平,所对应的岗位需求是大不一样的,了解社会招聘需求的最佳途径,就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站,另外千万不要一直待在家里面找工作,多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会,也是非常好的选择,除了能了解岗位需求之外,还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触,对于了解各个岗位的技能要求,提升面试、沟通等经验是非常有帮助的!总之,只要好好回答这三个问题,找出三个答案中的“交集”,前途在何方就马上心知肚明了!当然了,现实和理想还是有很大区别的,在复杂多变的职场竞争中,我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么?”和“市场要什么?”这两个问题即可,毕竟,想要找到既是自己想做的,又是自己目前就可以胜任的,还是市场上供不应求的岗位,对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的,我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼,分步分阶段的给自己做个规划,逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。关于简历和面试相关问题,我建议你要注意以下一些问题:1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况,对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试,其实对该企业一点也不了解的,就仅仅知道来面试XX岗位,那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少?不少求职者应聘,简历都是“仙女散花”式的乱投一气,很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求,打个比方,对方单位写了五条要求,你是不是真的每一条都是符合的呢?如果五条中有四条是绝对胜任的,那还有一条是不是硬条件呢?(比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗,那如果没有的话,哪怕就只有一条不符合,也是浪费时间不会录取的)如果低于四条,那用人单位在有充分选择余地的情况下,是不会考虑你的。3、你的简历是不是千篇一律的呢?绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下,应聘A岗位是这个简历,应聘另外的B岗位也是这个简历,从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求,为其“量身定制”一份有针对性的简历,只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件,才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了,包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等,这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家,回答问题(包括自我介绍)一定要围绕着对方单位的情况(你对招聘企业的了解)、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位,我的胜任条件有哪些?……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作,有哪些想法和打算等等,最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉,要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识,把自己的命运与公司的命运紧密相连,同坐一条船,有着一颗心。 ....
以上回答你满意么?