Question

怎样应对领导的排挤、孤立和冷落？

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Answer 1

别总是把问题归结于领导，先看看自己想一想，为什么要排挤你？如果自身正确，那么你告诉你自己你没做错什么何必待在这受气？除非你不够优秀，又或者有比你更加优秀的人，所以要你滚蛋是很正常的.

Answer 2

看这个领导岗位有没有竞争，没有竞争，必然幼稚，和坚持，而且坚持幼稚，那么好对付。如果这个领导职位有竞争，那么。领导会多变，敏感，要求下属不断创新。

Answer 3

加油做好自己的事，让自己的时间变得更加的充实。其实我们在这里想这些问题的同时，可能人家没有这么想，因为每个人都有自己的事要忙。

Answer 4

曾经的女领导处处为难孤立我（我知道原因在她不在我）。我每天按时上下班，干好自己的的本职工作，遵守单位的规章制度。也不找同事聊天，深怕连累了别人。有一天利用她找我谈话的机会，明确告知她：她讨厌我如同我讨厌她一样。（因为是国企她不能奈我何。）经过两年的艰苦奋斗，她自己得癌症了。

Answer 5

从领导的领导下手，卑躬屈膝，挑拨离间，最后一役鱼死网破！