Question

工作了很久之后，你都悟出了哪些职场上的道理？

你都明白了哪些职场道理？

Answer 1

1、圈子的本质，就是层次相同的人聚在一起
不要把过多的精力消耗到人际关系上去
很多职场新人刚进入公司时，容易陷入两种极端：
一种是唯唯诺诺，一句话都不敢说；一种是左右逢源，每天忙着和上上下下同事打好关系。
两种不同的表现，出发点却是一样的：害怕因为人际关系给自己带来麻烦。
但在一个上升渠道正常，沟通环境合理的公司，能让你留下来的，不会是你的交际，只能是你的成绩。
你幻想通过建立一个圈子打造自己的层次，却没想到圈子的本质，就是层次相同的人聚在一起。
看过了太多职场圣经，却不知道最多人走的那条路，往往才是真正的捷径。
除去一些人际交往本身就是工作能力的职业，在大多数岗位上，每一个环节都讨好迁就每一个人，不会为你自己带来尊重和认可，只有工作能力才会。
但适度的沟通也是必要的。另有一个同事，勤勤恳恳埋头苦干，每天主动加班，但因为不及时汇报进度，沟通问题，导致效率低下，业绩不如人意。
来到一个岗位上，一定要想清楚两件事：你能为公司带来什么价值，你能从这份工作中收获什么经验。
如此方能为公司创造价值，个人经验增值，带来双赢局面。
2、每天多干事，有空别抱怨
我们疲惫通常不是因为工作本身，而是不安、焦虑、烦躁等等各种各样的坏情绪。
几乎所有的麻烦，都是在负面情绪下产生的。
一个同学，大学去新媒体实习。运营狗没有夜生活，干新媒体这一行的，加班那是家常便饭。
于是也不难理解，为什么我没见过凌晨三点的海棠花，却见过凌晨三点的他。
他过得痛，但并不快乐。
每个月工资被扣掉一半不说，天天加班还天天挨批。
生活都是繁琐的日常组成，工作也不例外。
在公司，整理文件、联系合作这些小事，主管让他负责。作为一个拿过奖学金、成绩年级前几的人，他自然不乐意。但碍于无人可以指使，又只好心不甘情不愿地接受。
明里暗里，心存不平，漏洞百出，第一个月整理工资表格，数据打错，害得主管月度考核得了B。他的加班不仅没得到老板的赞扬，还肉疼多发了工资。
越丧越颓，越气越错。实习期满，“相亲”失败，两方不欢而散。
负面情绪是野兽，一张口就是尸骨无存。
身为一个合格的成年人，再生气也要笑。马上爆炸也要想着，这把火点燃的那可是活生生的毛爷爷，干嘛和钱过不去。这诺大的城市，只有它不会伤害你。
就算真的忍不住，也要等出门再骂。
然后该痛哭该大笑，该吃吃该喝喝，生活才可以继续下去。

Answer 2

职场是一个小型社会，里面有各种各样的人，或明或暗、错综复杂的关系，充满了各种生活的窍门。那么，工作后你都悟出了哪些职场道理呢？前辈们回复的句句都是心血和干货！

1.做事比会做人更重要

职场上，新人如果只是埋头做自己的事情，没有人会主动去认识你，了解你，最终你只会当兵，不会当将。学会做人很重要，帮同事多一些忙，见人多一些微笑，有事情了主动提出帮忙，虽然会让你忙一些，但却是一个让更多人知道你，了解你的机会。这样能让你更快地融入团队，今后你有事情了别人也愿意帮你一把。

2.职场不是学校，别人没有义务教会你更多

在学校，老师会问你这个知识点学会了没有，不会的话再多教即便，直到你学会为止。但是，在职场上，每个人都是公司的员工，只是领公司的薪水，别人没有义务教你更多。所以，职场上，新人是要帮助领导分担事情的，如果遇到不懂的事情，要虚心真心实意地向别人请教。

但是，光光真心实意请教就行了吗？平常时也要注意与他人打好关系，真诚地与他人交往。午茶时间问要不要帮对方带杯茶，或者带杯咖啡，午餐时问问对方要不要一起订餐，等等，都是人情投资。人情投资到位，别人收了你的好，在你请教时自然也愿意多教你他的心得和经验。

3.先在职场中留下来活下来

不是每个人一开始都有远大的目标，即使有目标了也不是那么容易实现。在职场中，不管你有没有目标，最重要的是先让自己过试用期，让自己变成有用的人，有价值的人，先活下来。活下来了，才有时间和精力去想更长远的事情，制定更远大的目标。如果连在职场中活下来都成问题，那些目标没有支撑，如何能实现？

4.学会自我总结

你可以列出今天的工作事项，完成这些事项所需要的条件，目前进展，评估完成时间，接着执行，总结今天完成的事情。时间久一点，你会发现自己工作习惯的规律，哪个时间段是你思维最活跃的时间，哪个时间段办事效率最高。

总结可以让你发现自身的工作规律，也可以让你反思一些事情的做事方法的提升，让你在今后遇到相类似的事情时能更快速处理。总结是个人自我提升的必要条件之一，让你的逻辑思维越来越强。

5.忍得住打击，扛得住压力

职场上不会一帆风顺，会遇到各种各样的困难；职场上人各有特点，你总会遇到被打击的时候。当你被打击了，切忌与人一辩高低，分个胜负。分出胜负有什么用呢？平白给人争强好胜的印象。

职场上也会面临着各种各样的压力，只有扛得住压力，继续前行，你才会看到黎明的曙光。扛得住压力，扩大自己的圈层，努力向上走，你会发现会遇到更好的自己和人和事。

结语：你认为小编说得对吗？你悟出了哪些职场道理呢？欢迎在留言区里与小编一起交流！

Answer 3

工作很久以后，我悟出的职场道理：
比如，尊重他人也就是尊重自我。
凡事宽大的心胸和态度，可以更好的融合关系。
再有就是能容人处且容人，不要太计较。
还有是保持交往的度，不过度亲密，不听信流言绯语，只做好自己的本职工作就好。
另外还有很多，需要慢慢在工作中总结体会和磨练。
这样的自我，也就慢慢成熟和融洽起来，做成一个更优秀的人。

Answer 4

不要认为社保医保公积金不重要，这绝对是你刚出来时最重要最基础的保障，社保医保重要性不说了，公积金可以为你买房获得低息贷款以及种种用途，如果公司试用期不帮你买五险坚决不去。
2. 放弃你的学生思维，不要遇到任何问题就直接问你的同事，每个人的时间都很宝贵，尽可能尝试所有手段解决，实在解决不了再去问同事。

3.不要被公司画饼给虎了，公司给多少钱你就做多少事，不要不好意思说：“不。”如果你连自己手头工作都没做好就去帮别人，最终手头工作没完成吃亏的是你，不会有任何表彰。

4.如果遇到公司对你特别好，让你有感情，请你赶紧脱离此公司，这是职场PUA的一种。不要对公司产生任何感情，除非是真的在特别困难时帮你一把，否则，在你无法晋升的情况下就可以走了。

5.在前期判断公司靠谱性的情况，可以用天眼查、在面试时候多问公司产品情况，如果部门负责人和你含含糊糊的说辞，并且这个行业前景你也无法想象，不要入职！

6.能力没有达标或者严重不足的情况下，不要当组内领头这样会让你的学习计划严重打乱。当你的能力与这个负责人岗位相差不远的时候，可以答应（此条可能对意见有点不同，对于我来说不是我力所能及的事不会去承担，我认可的是保质保量的完成以及 的生活状态，不能有勇无谋。）

7.你的简历最好是半年优化一次，这样可以回顾自己这几个月的工作，多尝试投大厂，万一要你去面试也是个提升的机会、

8.年轻不是资本，职场上永远是业绩才是，年轻只是成长的资本，潜力一说在职场永远走不通。

9.不要只做螺丝钉的工作，比如文案只做文案，那你未来的路将会很窄，做个倒T型人。最终的人才一定是十字型人才，一开始的技能显现你要研究其他技能辅助，找到适合自己的深耕它。

10.不要随便接私活在公司上做，老板会看见的。

11.对于知识付费，不要重复的买那么多一样的课，多逛咸鱼淘宝，实在不行就找我，我有，因为我曾经就是那个被割了一万的韭菜大傻子，其实课都是千篇一律。

12.不要被欲望冲昏头脑，对于赚到的小钱，存好部分钱然后进行投资，当然前提是多看投资类书籍。

13.当你的手头工作老板有意见时，如果你想走快点，就尽可能：OK，好，没问题。很多时候他会回到最初的版本。

14.刚毕业的我们，警惕创业公司的坑，如果这个公司周转不灵，建议你三思。能去大厂还是去大厂，收获也会很多，如果要去创业公司，建议去B轮至少A轮是有的，规模在

Answer 5

工作后悟出的道理！
1. 养成坚持学习，且要终身学习的习惯。离开学校进入职场，才是真正学习的开始，职场中谁都没有责任去教你什么，你只能靠自己。同事A和我一起进的公司，被公司分配到同一个市场做销售。A在没事时，总是有意没意跟售后工程师学习，自己也买书看。三年过去了，A离职去另一家做售后工程师月薪2万。你可以不聪明，但不可以不努力。

2. 把工作可视化。把工作可视化，就是把工作进行具体的分类。什么样的工作优先处理，什么样的工作可以暂缓下，因为所有的工作几乎都是为了解决问题。可视化的目的是为了提高工作效率。

3. 居安思危，时刻要有危机感。工作犹如逆水行舟，不进则退。大多数人在职场中都是可“替代品”，说不定哪天做的不对，就被”炒鱿鱼”了。

4. 扛得住压力，切记与人一辩高低。职场上要面临各种各样的压力，只有扛得住压力，才能继续前行。扛得住压力，才能有机会看到曙光，扩大自己的圈层。还有职场的人各有特点，当你遇到打击时，切记与人一辩高低。即是分出胜负有什么用呢？平白给人争强好胜的印象。

5. 刻意练习自己的逻辑思维能力。逻辑思维能力强的人不是天生的，而是锻炼出来的，这种能力也可以刻意练出来的。目的是在遇到问题可以从多方面来思考解决问题的方式。

6. 要投资自己的身体。我们好容易过上自己想要的生活，却发现自己的身体不行了，《麦肯锡工作法》最后终极篇讲的就是要有个好身体。如果你拥有更好的生活和工作，请一定要投资自己的身体。不要等发现病情的时候，那已经晚了。不管什么年纪的人，健康是最重要的，身体不行了，你还谈什么奋斗。有次去检查身体时，发现有个小女孩做在医院门口的台阶抱腿恸哭，听围观的人说是胃癌。所以希望你有个好身体，好工作，好生活。