Question

工作了很久之后，你都悟出了哪些职场上的道理？

你都明白了哪些职场道理？

Answer 1

工作久了，明白了自己踏实工作，不要张扬，只要认真做事就会得到公司的器重。只要对人尊重，也会赢得尊重。只要不好大喜功，就会有好的人缘。只要肯于付出，就有响应的回报。只要懂得这样，那么你就会有好的发展。

Answer 2

1 同事不等于知己

有些职场小白在刚进入职场后，发现有谈得来的同事，就会把自己的秘密全盘托出。最后在面临利益选择时，却被同事抓住把柄，最终失去主动权。

小静平时为人热情，大学期间是出了名的人缘好。大家都夸赞小静在以后职场中一定会很受人欢迎，但实际情况，并不是小静想象地那么简单。小静平时很喜欢把自己的心事与同事倾诉，有时也会把对公司需要改进的地方，全盘托出。

这被别有用心的同事刘雯记在心里，变相告诉部门经理小静对公司不满，有辞职的打算。经理知道后，明显不再重用小静，有任何重要的事情，领导都不会让小静参加。小静感到莫名其妙，由于发展受限，小静辞职去别家公司求职。事后才听其他同事说是刘雯搞的鬼。

同事之间是利益关系，同事不能等同于知己。


2 敷衍是损害自己

工作是一个人一生中很重要的一环，你如何对待工作，工作就会如何反馈你。如果你敷衍工作，就只能一辈子苟且。倘若你能珍惜每一天，努力工作，认真总结，你就会成长。

王雨大学毕业之后，很幸运到了一家上市公司做行政助理。由于王雨对自己要求不高，再加上助理的工作并不忙，王雨经常一边看电影一边工作。这样一来，王雨的工作效率很低，有时同事呼叫王雨都听不到，时间久了大家对王雨意见很大。

两年过去，王雨还是原地不动。同时进公司的李慧，平时工作积极主动，遇到不会的问题就赶紧虚心向老同事请教。很快李慧就适应了工作环境，由于工作效率高，李慧还经常帮其他同事做事。由于部门拓展了新业务，李慧被调到新的小组做leader，前途一片光明。

人在职场，千万别敷衍工作，否则坑的是自己。


3 付出要让人知道

职场中，很多人也很努力工作，但是自己的工作成果经常被同事掠夺，导致自己始终不被重用。工作需要方法，既需要踏踏实实做事，也需要及时与上级汇报。

侯勇和宋奎两人共同在一家国企工作，侯勇不善言辞，平时就只顾着把自己的工作做好，从来不会想着主动找领导汇报。而宋奎每次做了什么工作，都会及时和领导汇报。久而举止，领导认为宋奎工作踏实认真，对侯勇却没有什么印象。

最近，两人共同在负责一个重要项目，完成这个项目对于两人的职业发展都会比较有好处。在项目进行过程中，侯勇不改之前的做事作风，闷头工作。宋奎则会把每天完成的进度汇报给领导。最终，项目完成时，宋奎被提升为项目经理，侯勇则继续默默无闻。

职场中，有工作成果需要及时汇报，否则只能默默无闻。

Answer 3

工作很久之后，我会悟出很多职场的道理，也就是说，在工作的时候不谈家事，在家里不谈工作，你做到公私分明，也就是说，在公司谈论家事，有时会闹出很多矛盾，以至于老板说你扯闲，不认真工作，所以说在公司经研究工作的事情，工作研究明白了，自然会升职加薪，从而过上美好幸福的生活，没有一点点的情况下，仙魂生活答了会打了很大的折扣，也就是说，在职场上工作要多干活，少说话，不要说别人的坏话，或从口处，这是很大层面上说是在职场上的事情，有些事心里明白就好，说出来说出来的话，让人觉得很尴尬，所以说点到为止，正适合职场工作人员的一种工作方式，也就是说我工作很久了，不要看看这个人的真实能力如何？付出的道理，每个人都跟我相同，说话要有水准，不能想说什么就说什么，从而别别人对你失去了信任以及耐心，还有总说别人坏话的人一般都素质很低，所以在领导眼中就是一个碎嘴的人，有些话不想跟你说，就是这个原因

Answer 4

校招是最容易进入大企业的机会，能有这个机会的请一定要珍惜。能把握这个机会进入大企业的就争取，能不去私企就不去私企。你在大公司做几年后出来，不管去到哪里都基本会有面试机会。小公司出来很有可能连面试机会都没有。别瞎听那些私企老板的胡说，小企业锻炼人，各个方面都接触。实际上你就是个打杂的，啥都不精通。

应届生的话就不要去做那些没有技术含量的销售了。人脉其实是个伪命题，人脉是建立在互相价值交换的基础上的，如果你的能力足够强，人脉就自然会有。销售行业大多数人都是在30岁左右就会面临了职业规划的问题，到那个时候再去转行的话，简直痛不欲生。

钱非常非常重要。以前读书的时候听到最多的是“钱不是万能的，再多的钱也买不来快乐”这类的鸡汤。这些鸡汤让我们对钱嗤之以鼻，以为很庸俗。当我工作了之后，才发现钱真的非常非常重要，虽然他不一定能给他买来快乐，但是他能帮你抵挡绝大多数的烦恼。在上班的时候每天早上看到人们往死里挤地铁的时候，你会想用钱艹翻这个世界。

理财知识能帮你摆脱“忙穷”状态。不管你现在有没有钱，都要去学理财知识。理财知识任何时候都需要知道。别听你的同事说，就那点工资，还想理财。不理财也不把钱花在提升自己的地方，那你再过几年也是没有变化。这个是我最深刻的体会，别犹豫，努力学理财知识吧。

不要想着在底层锻炼锻炼然后逆袭，你吃的苦很多时候都是没用的。相反，很多人在底层直接被生活打垮，扭曲，消耗，从此自甘堕落。

你所在的行业有前景不代表你公司有前景，同样，你公司有前景也不代表你你的岗位有前景。你的岗位有前景更不能代表着你个人发展有前景。一个人不管什么时候都得靠自己，努力提升自己的技能和知识结构，弄好自己的履历，别指望着公司。诺基亚就是最明显的例子 。

年轻人在前期没什么资本积累的时候更应该选择一些容错率较高的工作。否则走错一步，要花大量的时间才能走回正轨。创业就是一个容错率很低的选择，创业的死亡率99%，凭什么你是其中的1%？

大部分时候，面子真的一文不值，尤其是你的。见过太多的毕业生因为面子问题而不错过了难得的机会。

粗心大意真不是小事，你做事粗心大意的话，领导很难放心把任务交给你。久而久之，你在人面前就会有一个靠不住的印象。在工作中，靠得住有时候比什么都重要。

Answer 5

在职场打拼了很久，悟出一条硬道理，只要有一技之长，谁也打不垮你。
我就这一点深有感触。一直以来我待的部门效益都不好，没人愿意待，我不想麻烦别人，就一直没走，但是我得到了不少锻炼的机会，业务水平直线上升。
后来，工作关系，我去了一个自己不是很想去的部门，待着不是很顺利，于是申请换部门。由于我之前表现一直不错，领导同意了，换到一个相对轻松，而且专业对口的部门，干得舒心，收入也过得去。
在那个不喜欢的部门，其实我干的也是本专业，但是我待的地方是部门里的一个小组。
那段时间，我没有计较收入，熟悉了业务，我认为，在现在岗位干得顺利，工作上手那么快，那段不顺心的日子功劳最大。