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在职场上最重要的就是做好本质的事,要尊重领导。要和同事要和睦相处,但不能与同事深交,只需平时的问候即可。当然若本质的工作较为轻松的,领导交代的事情也可以接,但若是自己忙不过来的,就无需多接。
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有的人走上社会,工作时间长了以后,就觉得自己看穿了一切,有的人认为老实人吃亏,有的人认为不要干得好,只要说得好就会升职加薪,有的人认为职场如赛场,不努力就会被淘汰。其实,这些都有道理。无论如何,我们都要热爱自己的工作,因为它是让我们的生活变得更美好的重要手段,它也是实现我们自己人生价值的渠道。因此,好好工作,热爱工作,快乐工作。
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掌握一项核心技能很重要
人在职场,要想自己生存好、发展好,你必须有拿得出手的核心技能,并且使之成为你的核心竞争力。
当初我第一份工作就是到一家创业公司,那时候几乎什么杂活都要干,比如行政、人事甚至采购都要做。
干了一段时间以后,我发现自己学到了不少知识,内心还是挺有成就感的。但总觉得自己干得太杂,不知道以后的路该怎么走?
带着我的困惑,我请教了一位前辈。
前辈一阵见血地给我指出:你虽然学了不少,但多而不精,没有一个岗位是你做得非常突出的,建议你换个单一岗位去发展,并且最好是你长期想要去从事的职业。如果现在的公司做不到,建议你换工作。
前辈的话让我茅塞顿开,确实这就是我当时的问题。
此后,我按照他的建议,明确了往人力资源方向发展,并且很快跳槽到了一家专业化的大公司去做HR。
而且HR的模块也细分得较多,根据我个人的特点和兴趣,我是专攻了招聘和绩效两个模块,分别这两个领域深耕了很多年,负责过许多大型项目。
正因为有了自己的核心技能,此后的职业发展一路都很顺利,至少面试的时候我可以非常自信地告诉对方:我就擅长做人力,人力里头擅长做招聘和绩效。

拥有学习力和保持终身学习的状态很重要
我领悟出来的第二个道理就是“学习”。
很多年轻人从象牙塔踏入社会,就觉得自己可以脱离学习了,只要干好本职工作就可以。
起初我也是这样想的,刚毕业那会早就把一些书扔到了垃圾桶里。
可工作几年以后,我逐渐发现自己在和同事的竞争中有些落后。别人都在考证、都在参加培训班,而我却什么都没有做。
这样的危机感在工作中特别明显,比如到了晋升的时候,人家是MBA,我才是本科生;比如设计一个新方案,我一点头绪都没有,人家却拿得出好几套方案,原来早就在书中借鉴过。
为了让自己保持竞争力,不被职场淘汰,我在28岁左右的年纪才真正开始发力学习,人生的第一个职业证书就是那一年考出的,此后每一年都会为自己制定培训考证的计划,而且更重要的是能把学习到的理念与知识运用到工作实践中去。
最近这几年,由于做了管理工作,工作非常忙,空余的时间更少了,我就开始强化时间管理,即充分规划好一天24小时。
比如几点到几点洗漱、吃饭这些,几点到几点工作,几点到几点锻炼身体,再就是一定会排除半小时左右用于看书。
这样的生活状态我保持了很多年,每天如果比别人多学习半小时,一年365天就是180多个小时,而几年下来自己的知识储备自然就比别人多了不少。

职场人脉资源的积累非常重要
这第三点道理是我30多岁才领悟出来的。
年轻的时候,我比较讨厌社交,总觉得自己的私生活只是属于自己,为啥要和许多人去应酬呢?
可30岁以后,做到了管理岗位,我发现做很多事情包括内部管理,都需要运用自己的人脉资源。
人在职场,要想自己生存好、发展好,你必须有拿得出手的核心技能,并且使之成为你的核心竞争力。
当初我第一份工作就是到一家创业公司,那时候几乎什么杂活都要干,比如行政、人事甚至采购都要做。
干了一段时间以后,我发现自己学到了不少知识,内心还是挺有成就感的。但总觉得自己干得太杂,不知道以后的路该怎么走?
带着我的困惑,我请教了一位前辈。
前辈一阵见血地给我指出:你虽然学了不少,但多而不精,没有一个岗位是你做得非常突出的,建议你换个单一岗位去发展,并且最好是你长期想要去从事的职业。如果现在的公司做不到,建议你换工作。
前辈的话让我茅塞顿开,确实这就是我当时的问题。
此后,我按照他的建议,明确了往人力资源方向发展,并且很快跳槽到了一家专业化的大公司去做HR。
而且HR的模块也细分得较多,根据我个人的特点和兴趣,我是专攻了招聘和绩效两个模块,分别这两个领域深耕了很多年,负责过许多大型项目。
正因为有了自己的核心技能,此后的职业发展一路都很顺利,至少面试的时候我可以非常自信地告诉对方:我就擅长做人力,人力里头擅长做招聘和绩效。

拥有学习力和保持终身学习的状态很重要
我领悟出来的第二个道理就是“学习”。
很多年轻人从象牙塔踏入社会,就觉得自己可以脱离学习了,只要干好本职工作就可以。
起初我也是这样想的,刚毕业那会早就把一些书扔到了垃圾桶里。
可工作几年以后,我逐渐发现自己在和同事的竞争中有些落后。别人都在考证、都在参加培训班,而我却什么都没有做。
这样的危机感在工作中特别明显,比如到了晋升的时候,人家是MBA,我才是本科生;比如设计一个新方案,我一点头绪都没有,人家却拿得出好几套方案,原来早就在书中借鉴过。
为了让自己保持竞争力,不被职场淘汰,我在28岁左右的年纪才真正开始发力学习,人生的第一个职业证书就是那一年考出的,此后每一年都会为自己制定培训考证的计划,而且更重要的是能把学习到的理念与知识运用到工作实践中去。
最近这几年,由于做了管理工作,工作非常忙,空余的时间更少了,我就开始强化时间管理,即充分规划好一天24小时。
比如几点到几点洗漱、吃饭这些,几点到几点工作,几点到几点锻炼身体,再就是一定会排除半小时左右用于看书。
这样的生活状态我保持了很多年,每天如果比别人多学习半小时,一年365天就是180多个小时,而几年下来自己的知识储备自然就比别人多了不少。

职场人脉资源的积累非常重要
这第三点道理是我30多岁才领悟出来的。
年轻的时候,我比较讨厌社交,总觉得自己的私生活只是属于自己,为啥要和许多人去应酬呢?
可30岁以后,做到了管理岗位,我发现做很多事情包括内部管理,都需要运用自己的人脉资源。
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管好自己的嘴。不该说的不要说,不该问的不要问。好奇害死猫是有道理的。见人说人话,见鬼说鬼话。不能只埋头苦干,要让上司看到你的努力。不断提高自身素质,最好的投资就是投资自己。不要吝啬给自己花钱充电。社会发展很快,不学习注定要被淘汰。
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做了很久之后,你悟出了哪些职场上的道理呢?在这如今的职场中,竞争和激烈。都是需要我们去面对的。你要做好这方面的思想准备。职场如战场。当你做好每一件适合工作的时候。你都要总结一下经验。这是你人生经历的。财富。那职场。懂得的是,首先做人的品质要好。要有正能量。人沟通的时候,要掌握方式方法。不要意气用事。跟领导和同志。交流和沟通。搞好上下级关系。把自己的本职工作做的出色鞋。才能在职场站稳脚跟。才能完善自己。做一个完美的人。
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