对于每个职场人来说,要想在职场上生存下去,个人能力和处世之道是必不可少的。通过自身在工作中的观察及实践,清楚了解和掌握关于职场的各种潜在的规则,特别是在与领导的相处过程中,更加要学会多动脑子,尽量避免踩到领导最忌讳的雷区。
首先作为下属不要随意揣摩领导的心思。作为领导,最讨厌的就是别人看透他的心思。因此在工作中,即使你看到领导的做事风格,也绝不能说出来。一旦你将领导的心思说出来,无论如何都会让领导觉得尴尬,仿佛受到你的摆布,当然其他的同事听到也会觉得你在打小报告。所以这种事情一定不能做,有时候要学会难得糊涂!
另外基绝下属不能在领导面前邀功,这是很多职场中人最容易犯的错误。有些员工因为自己替领导做了某些事,帮忙解决了麻烦,就到处宣传,炫耀你的功劳。这样的话让领导听困轿了肯定会不舒服,好像你在提醒他要记住你的恩情,刻意抬高自己,最后弄巧成拙。
当然不把领导交待的工作当回事也是职场中领导最不愿看到的。这样的员工会让领导觉得你工作不认真和没责任心。领导交代你做事是对你的信任,他一定会有他的考虑,或许是正需要帮忙,有或许是对你的考验,无论是哪一个,一定要给领导确定性的结果,哪怕不愿意做,也要告诉领导,而不是留着不解决。
在职场中与领导相处是有讲究的,搏尺姿摸清其中的门道才能让自己在工作中少出一些差错,也可让领导对自己的能力放心。
如果遇到好的领导,他会帮你邀功,你只要做好岁枯自己的工作,静静的等待就好;也有很多领导,是那种无所谓做,整天无所事事的,他们只会做一件事情,让别人做事情,然后拿着别人的功劳在去找老板邀功。如果遇到这样的领导,争功的后果只有一条路,那就是离开,因为在他眼里你是一个不听话的人,而且不会为他所用,那么要你何用呢。如果遇到好的上司,你什么都不用做,功劳他自然会帮你争取。
二、看透不说透,藏不住的人死得快。
在职场做一个聪明的人,工作中你会遇到很多事情,听到很多结果,领导对你的要求其实没那么高,只有一点,听到的看到的,自己明白就好了,很多领导都做着一些很别扭的事情,如果你看明白了,回头就将事情传播了出去,这样的正闭行为不仅是一种信任危机,还是一种找死的表现。没有一个领导会喜欢这样的人。
三、关系再举雀裂好,也要懂分寸
职场与学习唯一不同的事,学校关系好的,都是敞开心扉的;职场关系好的,人前微笑,背后藏刀的大有人在。还有和自己的领导相处,领导的和善是一种管理方法,如果误以为和领导关系好,开玩笑过了头,或者侵犯人家隐私过多,这都是不懂分寸的一种表现,真心的付出,要懂分寸。