Question

职场上越努力越得不到重用，应该如何反思自己的问题呢？

真的是越努力越没用吗？

Answer 1

或许很多人都发现了，在职场上有一个很奇怪的现象，那就是踏踏实实工作的人混得不好，反倒是那些左右逢源的人混得好。为什么越努力就越得不到老板的重视呢，归根结底还是不懂职场上的规则，就是小白一只，自然很容易吃亏啦。

学会拒绝，坚持目标。老实人之所以绩效低，是因为性格木讷，不懂得拒绝别人的要求。每次同事找他们帮忙，他们都会答应。但是你要知道，真正给你发工资的人并不是那些让你办事的同事，而是领导。学会拒绝，努力服务好领导是我们的目标。如果不懂得拒绝，那么公司裁人的时候肯定是有你一份的。

恰当表现。领导是很忙的，管理事情非常多，不会注意到你的表现。所以为了能吸引老板的注意力，应该学会抓住机会，表现出自己工作能力很强的样子。这样领导看到了，会肯定你的专业能力。以后有了晋升机会，领导可能会想到你的。自己牛逼知识基础，要让别人知道自己很牛逼才是最重要的，特别是这个人是你的领导。

公司里面的关系是很复杂的，就像蜘蛛网一样，七七八八的。在公司你要站好自己的位置，跟随好自己的部门。那些大公司里面，一个部门就是一个帮派，互相独立，互相斗争。所以进入职场，一定要擦亮自己的眼睛，审时度势。

老板不是慈善家，招人进来就是为了赚钱。所以你给他赚的越多，他就越开心。说白了，能力才是硬通货。

Answer 2

一看就知道是老实人，建议反思一下，把人际关系理顺。老实人不能当孤家寡人，在职场靠自己一个人单打独斗，不仅没有什么大出局，从长远看还可能被边缘化甚至出局。所以要多和志同道合的人交往交流，形成“老实人联盟”，这是是老实人今后发展的重要方法。老实人不能当老好人。老实人要瞪起眼来工作，不仅把活搞好，而且要有原则性斗争性，该争就争，不当毫无脾气的老好人，不能当软柿子。按照前两步，业务抓住了、人脉厚实了，再有点斗争性，老实人说不定能成长为职场达人，老实人其实挺可爱，一起努力奋斗！

Answer 3

当然不是，所有地方，努力都是需要的。如果你很努力得不到重用，有三种可能，一种就是你努力还不够，比不上周边和你一个起跑线的人，第二种是你努力的方向或者说地方不对，第三种就是你情商太低，不会来事，你自己对照下自己属于什么情况吧

Answer 4

职场上努力有两种情况，一种是埋头苦干，在工作态度上无可挑剔，另一种是在工作业务技能上苦心钻研，也许你的努力属于第一种，而职场看中的是工作效率，态度再好工作效率低下，所以得不到重用。

Answer 5

也不是，自己用心最好自己的事情。也会被重用的，主要自己能胜任