Question

职场看人技巧，怎么看同事是不是真心待人？

有的人虚伪，职场同事相处不上当要注意什么？

Answer 1

 步入职场的我们就相当于步入了社会，社会是一个复杂的环境，我们要想在这个环境里面生存，就必须要时刻提防。因为社会的人，往往想着自己的利益，不会为你考虑，那么他们为了实现自己的一些目标，而利用你做垫脚石。在职场里面就是会有这么一些虚伪不堪的人。他们特别会使用心思，通过各种手段。把你踢出局外，或者踢出老板的世界。所以我们必须练就一双慧眼，就是为了在职场中，能够交到真心的朋友。我觉得这几点会帮助你，可以在职场中看人。职场第一，尽量在工作上就讨论工作上的事情。管住自己的嘴。第二，如果想要看一个人，是否真诚，多在私下与他交流。

这第1个方面就是，为了不让你轻易受到别人的利用。他在工作的时候，如果有人向你的闲话，即使老板不在，你也应该严格要求自己。他与你讨论别的事情，不仅会让你工作分心，导致工作做不好，还会使你时刻处在危险的地方。如果被老板发现他可能把你拖下水。

再一个方面就是，多多与一个你想了解的人私下交谈，因为在职场中人们往往都多一点虚伪。为了能够在职场中生存，人们都带着各种各样的面具。但是在私底下却不一样，工作一天他们往往会卸下防备，这样你就能走进他的内心，好好与他交流。

这就是几个在职场中看待人的方法，希望能够在职场中用到。

Answer 2

身边那些真心对自己的人，不管与自己发生什么样的矛盾或者冲突，对方肯定是不会和自己记仇的，当你们前一分钟还在吵得不开交，后一分钟又能哈哈大笑在一起，再过一会你们就握手言和了，像这种同事是真心对自己的，不仅和自己同穿一条裤子，还对自己产生不了仇恨;因此，那些在职场不喜欢对自己记仇的同事，就是真心对自己的人。
自己不管在什么时候，不管自己在什么环境中，只要需要同事帮助时，那些真心对自己的同事，绝对会第一时间抽出时间来帮助自己，这也能表现出大家之间的关系好，这也是判断同事的最好方法;一个不是真心对你的同事，不管你提前多久和对方打招呼，对方只会找各种理由推脱;因此，那些原因帮助自己的同事，就是真心对自己的人。

Answer 3

我们在职场上听到的最多的对人评价的话，应该就是所谓的知人知面不知心，每个人可能都是笑着对你说一些话，做一些事情，但是背着你却不知道会有怎样的评价，这是很多人都感觉非常头疼但是又不得不面对的。为了防止自己吃亏，我们不断的在各种各样的经验教训中吸取成长的营养，渐渐变成了我们所不熟悉的自己，这就是职场交给我们每个人的东西，我们开始变得会伪装自己，不轻易将自己的想法泄露在脸上。

Answer 4

既为同事，几乎天天在一起工作，低头不见抬头见，彼此之间会有各种各样鸡毛蒜皮的事情发生。各人的性格、脾气禀性、优点和缺点也暴露得比较明显。尤其每个人行为上的缺点和性格上的弱点暴露得多了，会引发出各种各样的瓜葛、冲突。这种瓜葛和冲突有些是表面的，有些是背地里的；有些是公开的，有些是隐藏的；有些是表现于外的，有些是潜伏的。种种的不愉快交织在一起，便会引发各种矛盾。同事之间，尽管彼此年龄资历会有所不同，但因没有距离感，因此产生不了敬长之心。互相之间你瞧不起我，我看不上你，咱们彼此半斤八两的意识产生，必然使每个人放大对方的缺点和弱点，日积月累，便成了对立之势。 同事之间要在一起共同分工处理一些事情，这些事情如何处理每个人都会有一些自己的想法。合适与否，对单位的发展，对每个人的利益会有什么影响，每个人都有自己的一本帐，自己的一篇经。别人的见解，别人的处理方法，每个人都会拿来与自己的作一比较，一旦认为别人的水平不如自己，处理事情的能力不如自己，就会产生不服气。例如某人干得很出色，获得上司的肯定与看重，则又会令他人产生嫉妒之心，尽管许多人不会意识到这是嫉妒。 不知道什么缘故，人们往往对同事存有戒备心。“逢人只说三分话，不可全抛一片心”的戒条在同事关系上能得到淋漓尽致的表现。大家都戴上一副面具去对待自己的同事，大家都不用真心去诚待同事，使得同事之间往往套话、假话连篇，而直话、真话很少

Answer 5

我觉得只要不是那种城府非常非常深的 一般同事而言 他真心不真心待人是很好区分的 虚伪的人跟他相处一阵子就能发现 这不是职场中最重要的 最重要是 职场 哪有真心 都是互相需要互相利用的同事关系 面子上过得去就可以 真心待人是你傻