Question

法定假期员工需要请假吗，公司要求上班是否侵犯员工权益

最近单位采用钉钉打卡，我们每周单休，领导要求这唯一一天也要请调休假，需要在钉钉发起请假-调休申请。法定假期清明三天需要使用钉钉一天一天请假。请问这个是否侵犯了员工权利？我们法定假期从不通知是否放假，如何休息，领导就想着白嫖大家上班。员工是否可以拒绝法定假期上班。（这里暂时不考虑人际关系问题，只从法律分析）谢谢🙏

Answer 1

根据《中华人民共和国民法典》的规定，上班没有休息日是不合法的，侵犯劳动者的合法休息权。劳动者享有休息的权利，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。
【法律依据】
《劳动法》第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

Answer 2

公司有公司的制度，上班就要去，法定假日可以调休。员工有要求可以和公司领导反应，协商解决。

Answer 3

在假期里工人是有休假的权利，但是单位里需要有人上班双方可以协商解决，如果是基本固定的工作还是协商解决为好，毕竟是站在屋檐下改低头也要低头，不然对以后有可能很不利。

Answer 4

如果你公司有要求上班，你有事情，应该是要请假的，正常是会放假的，因为这天上班报酬很可观呀。

Answer 5

现在加班的还是多，如果不想加可能就要换地方，你想在就要加班。