Question

老板拖欠工资，打劳动监察大队有用吗

今年三月份在河南郑州找了份工作，说的一个月三千，因为这个工作是在贴吧找的，入职的时候也没有签订入职合同（初入社会没有经验，相信了老板的口头保证工资一定会按时发）因为四月份的工资到次月也就是五月，该支付工资的时候，老板没有按时支付工资并且拖欠，而且出于我对他的公司经营的性质有怀疑，认为有诈骗性质。所以辞职，走的时候老板没有给钱，说下个月也就是六月给我工资，现在到七月了，他还没有给，问他要一直敷衍，推诿，找借口不给。像我这种情况打劳动监察大队投诉有用吗？另外他的公司属于皮包公司，没有资质去做跨境电商加盟，我一直认为有欺诈的性质，然后他还在社交平台招刚毕业大学生和社会求职者为他做业务员，并且拖欠工资，到现在包括我在内有四五个人辞职老板没有支付工资。我以此为理由向工商局投诉有用吗？

Answer 1

有用的。

根据《中华人民共和国劳动法》：

第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

第九十二条　用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款。

情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任。

扩展资料：

根据《工资支付暂行规定》：

第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

参考资料来源：中国人大网-中华人民共和国劳动法

Answer 2

被老板拖欠工资应当怎么办？首先可以到劳动监察大队进行投诉要求用人单位支付工资如果用人单位仍然拒不支付可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求支付工资或者解除劳动合同到时用人单位不仅需要结清工资……

Answer 3

有用的。
老板不发工资，就应该向劳动监察大队投诉，他们会进行处理的。
你还可以到当地劳动仲裁委申请仲裁。
如果对仲裁结果不服的，还可以到法院起诉。

Answer 4

不关用，这求社会谁会关农民工的死活，我要不上工资就跑过三四次，求用不管

Answer 5

单位拖欠工资的，你可以先问明情况，要求单位及时补发，如果单位仍然拖欠工资的，你可以向当地的劳动行政管理部门举报，也可以直接向劳动仲裁机关提起劳动争议仲裁申请。《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

追问

没有签订劳务合同，但是我有他招我入职的截图，这样可以投诉吗