求职就业时的权益保护不包含哪些
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求职与就业时百，应该和企业或者用人单位签署劳动合同，此外，个人与企业之度间签署的协议当中，各种条款需要仔细认真的核对，问看看看有哪些条款与劳动法相冲突的，或者与个答人利益相冲突的，当时就应该提出来，当企版业违反劳动法规，侵害到个人利益的时候，可以向当地劳动监督执法大队反映情况，坚决维护好自己的权权益
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