成都最好的人力资源公司有哪些？
没有最好的，只有适合自己企业招聘需求的，在成都，知名且靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，有大量的成功交付案例，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
猎头招聘的优点就是：高端人才招聘，最快最有效的方式就是找猎头合作！专业人干专业事！
南方新华国内首创24小时极速猎头，涉猎12大核心行业；
拥有1000+专业猎头顾问及高级咨询师，5000+万精英人才库，成功服务企业超40000家；
以互联网IT、通讯电子、智能制造、汽车制造、能源化工、医药医疗、金融、房地产和消费品/贸易等行业和领域为核心；
在北京、深圳、上海、广州、杭州、天津、成都、重庆、广西等地设立服务中心，业务遍布全国及马来西亚、新加坡、美国、韩国等部分境外区域和国家。
拥有强大管理咨询基因的创始团队，利用互联网、AI智能和数字化人才系统，帮助超过40000家国内外知名企业成功招聘高端核心人才数以万计。
致力于成为“高级猎头服务领域的引领者”，助力企业快速提升核心人才竞争力。
成都人力资源公司众多，因为人力资源服务涉及的板块太多，所以根本不存在最好的人力资源公司一说，这根本就是一个伪命题。从人力资源公司服务的范围看，提供服务类型通常为猎头、招聘RPO、招聘平台、劳务派遣、业务外包、人事代理、社保代缴、测评、背调、咨询等等服务，类型太多，每个行业都有相对领先的公司。
猎头：平台又猎聘，服务公司有万宝盛华、大瀚、才库等。
招聘：平台有前程无忧、智联、BOSS直聘等。
劳务派遣：才库人力、金沙人力、上海外服、前程无忧等。
业务外包：埃森哲、才库人力
社保代缴：前程无忧、上海外服、才库人力
测评：北森、前程无忧
背调：太和咨询、51背调等。
个人觉得哈，百益人力资源有限公司还是很不错的。看了下企业官网，都已经成立10年了。社会口碑还是很不错的，你要知道一个道理，不论是什么企业，既然存在了十年之久，那就是肯定有它独特的魅力。
百益人力资源集团是一家以人力资源产业为主导的大型集团企业，旗下业务包括中国最大的灵活用工服务，高端人才招聘猎头服务，O2O招聘平台，教育培训、网络建设推广等业务。百益人力以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，融合互联网大数据，联手百所高校其以提升，就业，互联网推广等业务服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题、就业难题。百益人力资源集团将不断提升专业化服务体系，扩大行业发展中各项业务资源的众筹合作，大力发展“互联网+人力资源服务”产业链，全面提升服务能力与服务水平，成为引领行业进步，员工引以自豪的集团企业。
选择成都猎头公司时，应考虑以下几个要素：
1.公司的专业性和声誉：选择一家专业的猎头公司，能够为您提供更优质的服务和更专业的建议。您可以通过搜索引擎、口碑网站以及行业协会的成员名单等途径了解公司的专业性和声誉。像南方新华猎头公司，全国十大猎头公司，公司业务遍布全国，交付能力在业内有很好的口碑。
2.研究公司的招聘模式：熟悉猎头公司的招聘模式和运作流程，可以更好地帮助您选择合适的猎头公司。比如一些猎头公司更专注于高端人才,而另一些则更善于挖掘入门级别的行业新人。
3.考虑公司的服务费用：猎头公司的服务费用是一个重要的考虑因素，一般情况下，猎头公司会按照招聘的岗位等级和薪资水平收取相关费用。
4.检验公司的招聘资源和能力：了解猎头公司拥有哪些资源和能力是必须的。 例如,猎头公司是否拥有丰富的行业资源网络,并能够快速、准确地找到合适的人选。
5.商务合作方面也是需要考虑的。选择一个符合公司文化和价值观的合作伙伴,能够帮助您更好地实现公司的发展目标。
通过以上这些因素的了解和考虑，您就可以选择到更好的成都猎头公司。
核心回答：最好的人力资源公司肯定谁都不敢去认，所有说没有最好只有更好，大家对于瑞方人力、社保028的评价还是比较好的。
详细说明：
那怎样看待一个公司是否靠谱呢?
1、代缴公司的代缴资质是否正规合法，主要看三证(人力资源服务许可证、公司法人营业执照、劳务派遣经营许可证)是否完备;
2、公司的收费标准是否公开透明，是否有存在隐形消费等陷阱;
3、客服及工作人员在关于社保方面是否专业，是否能读懂你的需要或疑问;
4、代缴公司的售后服务是否周到等等。
其实大家离职后找公司代缴社保还是一个明智的选择，在办理相关手续让你东奔西跑费神又费力，不如花着小额的服务费，就可以将这些琐事全交给专业的人去做。
