办公室只有两个人,今天中秋我先值班后面轮休,马上国庆了,我想节日那天休息,好担心另一个已婚同事
又有什么乱七八糟的事,让我先值班,要是真这样想想来气,有什么办法避免(快递客服)没有加班费,工资还拖了2个月...
又有什么乱七八糟的事,让我先值班,要是真这样想想来气,有什么办法避免(快递客服)没有加班费,工资还拖了2个月
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2019-09-13
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你跟他先说一声,如果他同意的话能不值更好吗?沟通一下。亲!其他的也就……。如果他不同意的话那你就你就值呗,反正也是上班。这个班如果说你不想离开的话,不想失去的话,那你就得跟他处好关系。只是一个节日,没什么的。
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你想国庆节休息,一共你们两个人。事先可以和她商量。征得她的同意。你国庆节那天就可以休了。
但是国庆节你休了,可能就没有你的双工资了。原则上是人在的时候才能够拿双工资。
人要不在岗,怎么拿双工资?这些因素都考虑进去,然后自己再做决定。
考虑好了。
其实。十一这一天休与不休,问题不大,三十号或者说是过完节以后再休也可以的。
但是国庆节你休了,可能就没有你的双工资了。原则上是人在的时候才能够拿双工资。
人要不在岗,怎么拿双工资?这些因素都考虑进去,然后自己再做决定。
考虑好了。
其实。十一这一天休与不休,问题不大,三十号或者说是过完节以后再休也可以的。
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公司制度是怎么规定的呢?社会不分已婚还是未婚,你怕交情过不去,就同意值班。你不管交情就让已婚的值班,每个人都有有事情的时候,不可能每次节假日都礼让吧,礼让多了就成习惯了,习惯就成自然了,要看两个人的事情究竟谁的重要,不可能总是一味的妥协礼让吧
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跟你同事提前沟通下子,说明你想国庆节休息,让他处理好其它的事情,不要节外生枝让你到时轮休不了,相信你同事一定会处理好这件事情的
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