Question

人力资源管理人员的就业前景如何 ？

Answer 1

人力资源是今年来比较热门的专业，与市场营销和财务管理并称为企业发展的三驾马车。所以需求量还是比较大的。因为任何企业都需要人力资源管理人员。但目前国内人力资源管理人员的就业还是不容乐观，首先作为毕业生，由于经验的缺乏，很难进入大公司大企业，而传统小企业的人力资源管理人员，大都还是传统的人事工作，并非真正意义的人力资源管理。下面就您所提出的问题进行回答，仅供参考
1，证书，首先当然是人力资源管理师证兄厅书，然后最好有一个心里咨询师做为辅助。因为与人力资源主要是人员管理与人打交道，懂得心里是十分必要的。
2，求职期间应选择有发展的公司，如果暂时找不到也可以先找一个普通公司积累一些经验。千万不要心气太高，毕竟毕业生的竞争力是有限的
3，刚开始一般都是做助理，针对与某一模块，一般是招聘或者培训，其他的由于经验原因，没有能力涉及。
4发展中应当注意自己的生涯规划，不断提升自己的综合素质，以及专业水平，当然还要继续考取高级证书
5，前途基本上是机会和挑战并存，是金子哪儿都会发光。但是千万不要年轻气盛。先要把自己的能力提升，不要看什么都不爽，不舒服，毕竟这个社会让人舒服的工作不多。大概五年时间成为高级人力资源管理师就可以按年薪拿工资了。
6自己的经验，如果暂时找不到好的人力资源工作，可以去猎头公司去做猎头顾问，这个职业很锻炼人，同时也能积累自己的人脉，大约1年时间利用人脉就可以，猎头自被猎，是不错的选择
7刚开始找工作，第一一定要真诚，没经验就是没有，不要用虚假的东西欺骗，第二，一定要谦虚，要把自己放低，自己在学校能力再强，也不能证明什么，毕竟社会上是新的一所学校。但有展现自己能力的机会的时颤尘哪候一定要尽最大茄码努力表现自己。
我所说的，都不是绝对的事，一个人的成功取决于好多因素。但坚持是最重要的，要保持好的心态。祝你早日找到好工作

Answer 2

就业前景还不错呀。

Answer 3

每个单位都要，但数量相对来说较少

Answer 4