我的基本工资是3500,公司要给我办理社保,公司交多少,我交多少呢?一般是要交哪些项目呢?
在公司任职已经七个月了,这次向公司提出社保,公司说看我们自己选。我要怎样选比较有益?公司说他们交一半我们自己交一半这样是对的吗?...
在公司任职已经七个月了,这次向公司提出社保,公司说看我们自己选。我要怎样选比较有益?公司说他们交一半我们自己交一半这样是对的吗?
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3个回答
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若缴费基数按3000元为例,测算如下:
项目 缴费基数 单位承担 个人承担 费用合计
缴费比例 承担费用 缴费比例 承担费用
养老 3000.00 20.00% 600.00 8.00% 240.00 840.00
医疗 3000.00 8.00% 240.00 2.00% 60.00 300.00
失业 3000.00 4.00% 120.00 1.00% 30.00 150.00
工伤 3000.00 0.50% 15.00 0.00% 0.00 15.00
生育 3000.00 0.70% 21.00 0.00% 0.00 21.00
公积金 3000.00 12.00% 360.00 12.00% 360.00 720.00
小计 1356.00 690.00 2046.00
显然是缴费基数愈高愈好,一般社保缴费基数可以到社平工资的3倍(但公司不会这么干)。
按社保规定,单位应该为员工缴纳以上“五险一金”,按你缴费基数确定后,公司承担这个基数的45.2%,个人承担基数的13%,而公司提出与员工各缴一半,侵占了员工利益。
项目 缴费基数 单位承担 个人承担 费用合计
缴费比例 承担费用 缴费比例 承担费用
养老 3000.00 20.00% 600.00 8.00% 240.00 840.00
医疗 3000.00 8.00% 240.00 2.00% 60.00 300.00
失业 3000.00 4.00% 120.00 1.00% 30.00 150.00
工伤 3000.00 0.50% 15.00 0.00% 0.00 15.00
生育 3000.00 0.70% 21.00 0.00% 0.00 21.00
公积金 3000.00 12.00% 360.00 12.00% 360.00 720.00
小计 1356.00 690.00 2046.00
显然是缴费基数愈高愈好,一般社保缴费基数可以到社平工资的3倍(但公司不会这么干)。
按社保规定,单位应该为员工缴纳以上“五险一金”,按你缴费基数确定后,公司承担这个基数的45.2%,个人承担基数的13%,而公司提出与员工各缴一半,侵占了员工利益。
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不对,按照北京市社保的标准:养老保险公司承担20%,个人承担8%;医疗保险公司承担10%,个人承担2%;失业保险公司承担1%,个人承担0.2%;工伤保险公司承担0.5%;生育保险公司承担0.8%。各地标准有上下浮动,但是公司肯定比个人承担的多。
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社保交的基数(基数按上一年度工资总额/12)越高,对你以后退休时,拿的退休金越多.单位应该在基数上交18%,个人在基数上负担8%.
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