结构化面试应注意的问题有哪些？
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首先要注意你的定位，你是考生，整个考试过程的表现是考官衡量的东西，切忌一通乱吵反而追求论题的正确答案去了。第二，说话要有目的性，要有条理。
结构面试主要的环节：
1、开场白，主要目的是营造轻松的面试气氛，告诉应聘者面试中采用的面试方式
2、主要背景回顾。
3、行为事件回顾。
4、附加信息咨询。
5、结束面试。
6、评估。
其中行为事件回顾是主要部分，面试人员应认真倾听、并作好记录
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结构化面试考生八种加分、扣分情况
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2021央行面试现场模拟·结构化面试
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首先要有阳光自信，能进入面试环节充分证明大家都非常优秀，所以从内心应该充满自信，而自信刚好就是面试之中第一个要具备的心态。因为考官第一印象就是看考生所表现出来的气势，这就是所谓的首因效应。网页链接
其次，除了具备自信的心态之外，在面试中所表现出来的礼仪也是考官对考生形成第一印象的关键，而这些礼仪其实就是从小父母教道我们的基本礼仪。比如说进门之前要敲门，走路自然大方，说话要有眼神交流，要和考官问好，为了体现尊重可以给考官鞠躬，别人请你坐下要说谢谢等。在面试过程中一定要注意礼仪规范，良好的礼仪能在考官心中留下好印象，无形之中就会给自己增加分数。
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注意衣着朴素
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