Question

到劳动局去告企业拖欠工资，企业来进行调解达成协议后，企业不执行怎办？

Answer 1

如果是申请劳动争议仲裁，按《劳动争议仲裁调解法》 第四十二条规定，调解是必经程序， 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。 调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
按《劳动争议仲裁调解法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

Answer 2

拖欠工资属于违法行为，经劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁之后企业不执行，可以向当地法院申请强制执行。

Answer 3

既然是劳动保障局调解的协议企业不执行就找劳动保障局申诉作为政府机关劳动保障局有对劳动法的执法权，必须负责协议书的执行落实

Answer 4

嗯，去劳动局告捷途佳光子企业来进行调解，达成协议后，g也不知道怎么买，这还一到这个名字爱来执行它，它也是不可以这样听，可以请你把钱要回来。