Question

在移动公司工作了10年了，属于劳务派遣，其中移动公司两三年就更换一次劳务公司，这一次合同到期了？

移动公司突然说栽了，请问能够获得补偿吗？公司说没有

Answer 1

合同到期，公司可以拒绝续签（即强制赶人）。但要支付经济补偿（2008年劳动合同法第46条第五款规定，在08年1月1日后到期的固定期限合同，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，需要支付经济补偿。

Answer 2

对于劳务派遣的员工，从原公司离职时能否获得经济补偿的问题，我觉得首先要看你们的合同上是怎么约定的，另外虽然你属于派遣制，但如果移动公司能够决定你的工作管理还有岗位去留的话，应该其实也算是按公司员工来管理的，所以你可以争取一下，看看有没有经济补偿。
建议多找几个与你类似工作的人一起，大家集体抱团取暖，可以去劳动局咨询一下相关的福利待遇和离职补偿政策。
个人见解，希望对你有帮助。

Answer 3

要是到期了就只能学习好多，如果你不想做的话，那就不要去了。

Answer 4

见离婚的丈母娘怎跟媳妇奶奶说话但媳妇奶奶拒绝了么回事？

Answer 5

这就是移动公司的套路。一般的他签了三年合同，不穿长期合同就是这个月呢。