Question

你好，我想咨询一点法律上的事情，谢谢

谢律师您好，我想咨询点事，我在一个私人公司工作，工作时签订的劳动合同，工作满一年后也就是09年8月给我交的三险，当初经理说交的正规保险，在网上都能查，（养老医疗都有）。头三个月我查了，医疗卡里有200元钱，以后就没有查，到了今年11年4月份我辞职（提前一个月通知的）。当我去医疗卡里查钱，除了当初打的200元钱，在就没增加过。我问经理怎么回事，他说他是按个人公司给我交的，个人交医疗卡里本身就没有钱。（和当初他跟我说的不一样）。我公司只有我一个男的，其余女的都交5险（因为不给女的交生育险女的就不干了，而他还跟我说，男的要生育险没有用，所以他把女员工的生育险挂到别的公司给交的。唯独我的是按个人交的）。可是，同样是一个公司的，同样月月扣保险钱，可女员工的医疗卡里就月月打钱，而我的卡里就不打钱，经理还说他这样是合法的。我让经理把我这几个月的医疗保险补给我。我当初一个月扣155保险钱，女的扣175.经理说女的卡里有钱是因为扣的多。还说当初公司给我交了医疗保险，可是没有给我扣，说我占便宜了，（但是我卡里没有打钱）。说现在给我补也行，但是的把以前没有扣我医疗保险的钱给扣回去，（我上网查资料算了算，他不光不用补给我钱，而且我还得给他前。。。）。给我点意见，好让我在经理面前有理。我每次都被他说的没有理（他不给我交，专成个人的也不告诉我，当我辞职的时候问他他才说）。还想问一下，个体户交的医疗保险和有限公司（也就是能往医疗保险卡里打钱的医疗保险）有什么区别。他这么扣我一年半钱的保险对不对，我让他把以前应该给我的医疗保险补给我对不对。生育险是不是公司全交，不用个人负担。说了这么多麻烦您了，谢谢。
还有就是我公司是软件外包公司，成天加班可是公司不给加班费。而且基本工资只有800元（大连）。员工加上计件的工资能达到4.5千元（有工资单为证）。可是公司还是按1700的系数给我们交保险。而且公司还不让我们交个人所得税，这算是违法吗？他是不是也可以少交税钱？人证，物证都有。

Answer 1

劳动争议案件必须先仲裁，不服的可以提出起诉，按你的情况，应该到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可以说，为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不容商量，这点你的公司绝对是违法的，具体的情况你可以咨询你们当地的律师，毕竟相关的情况我掌握的不详细。加班费的情况，依据我国相关的司法解释，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。

Answer 2

你好 ，我想问一下聋哑人被莫名其秒殴打，经医院检查器官没有损坏，只是眼框有淤青，本人很气愤，该怎么处置呢，谢谢帮我的人，请大家给我想办法，不能让坏人猖狂

Answer 3

可以起诉 或者申请劳动仲裁

Answer 4

申请劳动仲裁