Question

你所见过职场潜规则有多深？

Answer 1

职场规则中，我认为，当面一套，背面一套的，最让人瞧不起，就是人前笑面虎。还有就是有的职工，老板不在公司，就偷懒，老板出现，就干的很猛，装的很像。小人行为。

Answer 2

一入职场深似海，从此单纯是路人，我总结一点血泪经验吧，都是教训，相互交流学习吧
1、刚进公司切记不要瞎提意见据说领导最烦的就是刚入职的大学生，拿着公司优化方案，找老板提意见 问题大家都看的很清楚，春江水暖鸭先知，大家浸淫其中，问题能不知道吗？
刚来就提意见，除非你是绝对专业选手，否则大部分都是错的，更何况，提出问题是容易的，关键是怎么解决，内部一定有非常复杂的原因，新人还是少说多做，就算觉得自己做的非常好，那也要等至少一两个月之后，熟悉情况再说
2、交给你一个任务的时候，一定要多想想背后的目的，为什么这么做，否则有可能白费功夫
3、新人是一定要加班的，不管你工作干没干完。用我们领导的话说：干没干完是效率问题，加不加班是态度问题，用同事的一句话讲：哪怕偷偷摸摸干点自己的事情，样子还是要做滴
4、听话听音儿，很多时候领导说话都不够直白，有些人的话得多琢磨，一句话说出来，可能没说的信息比说出来的还多，一定多去领会
5、金子发不发光，取决于他在什么位置，人们不会去厕所找金子
6、别人的 坏话一定不要讲，对谁也不要讲，你永远不会知道这句话，将会以什么方式，被谁传播出去，一旦话说出了口，就不受自己控制了，既然抱怨有害无益，不如不说

Answer 3

在职场上的潜规则很多。进入职场后就自己慢慢体验吧。我觉得如果自己有实力，有能力的话，在哪儿都能吃得开。做好自己的本职工作，少说话，多工作。遇到一个好上级的话，他会把你工作的都放在眼里了。升值也会很快。

Answer 4

呃，职场的潜规则真的挺多的，嗯，其实呢，我觉得在职场混最重要的一件事情就是要。做好人际关系，人际关系才是最重要的，能力是其次的。

Answer 5

我所见过的真的让我不能理解跟接受，可能真的每个人的想法与选择不同吧，一个领导跟公司很多女下属有关系，跟他有关系的基本都升职了，不过后来被举报后，领导被开除了，那些跟他有关系的人也基本在公司呆不下去了