Question

懂劳动法的朋友进来救助一下小弟，小弟已走头无路了！！跪求！！！

小弟我是一家乡镇卫生院做医生，有助理医师资格证，但不是院里的职工，是临时工。由在此工作开始，卫生院从未与本人签署任何劳动合同。在今天，我被院长解雇了，一个理由都没有，还有，他只承诺发今个月的工资给我，其他赔偿一切都没有！大家来评下理，这天下还公平吗？？还有，因为我有助理医师证，所以他给了我买了社会保险，但我们医院很多临时工没有考到资格证，却连社会保险都没帮买，也没签什么合同！之前有过一次，有人去县劳动局投诉，但却给封杀了，事情就不了了之了！！之后就没人再去了！
请问各位兄台，现在我如何保障自己的利益呢？？要什么证据才可以为我们这些临时工得到应有的保障！！请高手指点！！

Answer 1

你在单位工作期间没有签订劳动合同，可以获得二倍的工资和社会保险。这与有没有资格证书无关。

追问

那如何提出这一请求呢？

追答

通过向区、县，劳动仲裁委员会申请仲裁。为了获得顺利赔偿，应该提供工作期间的才相关证明。如：工资条、考勤记录、工作日记等。

Answer 2

有人回答得比较细致了，我再补充一下吧
1、目前劳动法不存在临时工的说法，那么卫生院应当与你签订合同，如果未签订合同，那么从2008年1月1日开始，应当支付双倍工资。据你自己说做了4年，那么卫生院应当支付你11个月的工资。（劳动合同法规定超过1年算签订了无固定期限劳动合同。）
2、院长解雇你未提前通知，可以主张支付一个月的工资。
3、卫生院无理由解除劳动合同应当支付经济补偿金，工作一年算1个月，不到半年算半个月工资。
4、卫生院违法解除劳动合同，应当支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的2倍。
5、社保问题及违法解除合同等产生的经济赔偿都可以向当地劳动监察大队投诉，如果解决不了再去仲裁。
6、其实证明你们劳动关系很简单，比如工作牌、考勤表、工资单或者工资打卡到你的银行账户等，只要你证明关系就行，至于你的入职时间，公司应当举证。

Answer 3

1、没有劳动合同，必须得有证据证明劳动关系的存在。
2、你可以主张违法解除劳动合同的经济赔偿金。
3、不知你在改卫生院干了几年，如干了不到两年的话，还可以主张没签订劳动合同的双倍工资。
4、社保问题找劳动局投诉，一般劳动仲裁不处理社保问题。

追问

1.那要什么证据证明劳动关系的存在呢？例如？？？
2.怎样主张违法解除劳动合同的经济赔偿金
3.已干过超过2年了都有4年了！
4.那社保问题应该去哪里解决呢？他不买社保，属于违法吗？？

追答

1、证明劳动关系的证据主要包括：工资支付凭证、银行对账单、考勤卡和记录、入职登记表、工作牌和证人等。
2、只要证明了劳动关系的存在，你就可以通过仲裁要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。
3、社保找社保中心或劳动局相关部门投诉，劳动仲裁不处理社保。
4、单位不给上社保，肯定是违法的，正是因为单位违法，你们才可以主张违法解除合同的赔偿金。

Answer 4

工资单（表）、工作证、购买社会保险这些都可以作为证明存在劳动合同关系的证据。首先要向你的所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求你所应得到的报酬和经济补偿。现在你应该做的事收集有关证据。

Answer 5

你先给我分.我帮你写一份仲裁申请书.金额上万.

Answer 6

按劳动法每工作一年有一个月的补偿费，同时养老保险是必须要缴的，你有以下方法维权 1可到劳动仲裁，2到法院，如果这二个地方都被他们封了不授理（很多地方都这样），那只有最后一条路，上访，到北京去