求广告公司的内部提成制度,比如说设计师、策划师等,越细越好,重谢

 我来答
凯艺龙o
推荐于2018-04-08 · TA获得超过238个赞
知道答主
回答量:132
采纳率:100%
帮助的人:90.7万
展开全部
公司全部人员至少拿纯利润8%基础提成,

策划师:在8%的基础上加2--7%的项目提成。之后客户调查时,项目做的很优秀的再加项目奖金
设计师:3000-5000的最低工资,3--5%的项目奖金
执行部:3--5%的奖金

但是总的项目奖金控制在25%以内
范老师说红木
2011-05-20 · TA获得超过2319个赞
知道大有可为答主
回答量:2009
采纳率:0%
帮助的人:1563万
展开全部
这个每个公司都不一样的!根据实际的利润体系吧,我个人认为设计师和策划师根据接单的金额以及可有的利润空间,百分之十是至少要的,而且还根据拿下单子的难易程度定位比较合理
没有一个特别的定数

参考资料: 那爱商城,刘清香,袜子,丝袜,范银标

已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式