单位为了规避法律用现金开工资,怎么办？
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这个属于行政违法，应该由劳动监察来处理。采纳谢谢
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可以举报，但公司用现金开工资，只要给对了就可以了
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用现金给你们发工资，领取时肯定有你的签名，有签名肯定存档，领够你的不就行了，还管什么单位规避不规避法律。
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应该有签收单和工资条吧，妥善保管，以防万一
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