Question

提出离职公司不放人怎么办？

两个月前提出离职申请，但是领导不让写离职申请单，说要等到交接完新人以后才能写离职申请单，等了一个月招来了新人，都交了半个月了，领导又嫌新人不好，不想用她了，我该怎么办，怎么才能离开这家公司，去年签过劳动合同，今年没有签。我拿什么证据证明我已经提出离职申请两个月了呢？

Answer 1

Answer 2

哪没有办理离职书 想走怎么办

Answer 3

如果走了，倒时候不发你工资，这种事情要怎么处理

Answer 4

就是钱的问题嘛 是不是扣着工资呢！

Answer 5

可以申请劳动仲裁。
首先，对这种情况不用太着急，根据《劳动合同法》的规定，劳动者想要辞职的，只需要提前30天以书面形式告知公司，无论公司是否接受，都可在一个月之后解除劳动合同，而如果还处在试用期，那只需要提前3天就可以了。
如果公司因此无理由通过克扣工资、不发离职证明等无理操作进行要挟员工，这是违法的。
所以我们只需要做到，按照公司的流程提交辞职申请，并拍照保存，如果公司有内部邮箱，把申请报告，发送给上级领导及抄送给HR、老板和同部门的同事。作为一个申请日期的凭证。如果没有内部邮箱，也可以用微信等沟通渠道来同步你离职申请的信息。