Question

北京多思科技招收应届毕业生为储备工程师培训班学员的问题

我收到一份面试邀请去该公司的大学应届毕业生岗前培训。培训期为三个月，请问这种培训收费吗？还有培训期间应注意什么？
但那通知书上写培训期每月发放1000多津贴，各次考核合格，表现良好，三个月后与本公司签订合同，转为正式员工，并非是介绍到其它相关公司工作的。所以这是不是一种实习试用呀？淘汰率大约又是多少？

Answer 1

多数的可能性是收费培训的，因为很多类似的共公司的专门针对应届毕业生进行培训服务，培训服务后介绍到相关公司工作，当然是要收取费用的。
正所谓世界上没有免费的午餐就是这个道理

Answer 2

我是多思的一名员工，在公司两年了，我想我可以解答你的一些问题。
首先，多思科技是一个老企业，做了二十年的芯片，培养了很多人。
其实，公司每次招聘的模式都是一样的，就是以培训生的方式招应届毕业生，每个月给一定的工资，我们当时是800元，你们的根据公司给的承诺，如果承诺的是1000元的话，一分也不会少。
另外，我可以告诉你的是，多思是一个学习氛围很好的公司，但是待遇在同行业里不算好，原因是公司研究的技术不被很多人看好，但是在中国必须有多思这样的公司做，公司做的是自主研发的芯片，完全是老板的设计思想和体系结构，所以我估计如果公司一直做下去会有一天在国内立足，但是近期不可能，所以你想尽快赚钱，而且压力很大就别来，你想学东西，想学设计思想就来工作几个月看看。
但是，我也要给你一句忠告，多思是一片净土，你可以看不到他的光芒，但是终有一天你会发觉你受益良多，所以即使你在多思工作，抑或是不喜欢多思而离开都不要诋毁他，在中国，这样的企业和团队真的很难得！