Question

急急急！有关劳动法的问题

我在一家单位应聘的是人事助理，单位是搞农产品的，我还经常要去地里干活，请问劳动法有没有这方面的说明啊他们这样做是违法的吗？我怎么样才能保护自己的合法权益呢？单位试用期没有跟我们签劳动合同的。

Answer 1

1、去地里干活是没有问题的，劳动法并不禁止被雇佣者到地里干活。
2、要保护自己的合法权益，你要弄明白自己的岗位职责，然后再进行相关的理论。
3、用人单位在试用期不签订劳动合同是违法的，按照《劳动合同法实施条例》，单位要在用工之日起一个月内签订劳动合同，如果一个月都没签的话，就要赔双倍工资。

Answer 2

劳动合同都没有，更难办了的。觉得可以的就接着做下去，觉得接受不了的就另谋高造了嘛。现在的企业就那样了的，把不得你是万能的，什么都能做的了。

Answer 3

超出一个月未签劳动合同的，可要求双倍工资

Answer 4

公司做法严重违法，申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉！