想去证券公司,做什么好?
我学经济的,炒股有5年了,技术水平较高,大三时曾经在论坛发帖,说了3个股票涨停2个。从第三个贴开始点击过5000,之后嫌麻烦,开了个博客,不过不会发网址,只有大概20个人...
我学经济的,炒股有5年了,技术水平较高,大三时曾经在论坛发帖,说了3个股票涨停2个。从第三个贴开始点击过5000,之后嫌麻烦,开了个博客,不过不会发网址,只有大概20个人跟我一起操作,我免费推荐了3个月股票,期间,徐小明还去我的博客看过两次。
有三个问题,最开始不想去证券工作,就没考从业证,以我的实力不要证件能不能进公司,或者进公司以后再考?第二,我在青岛开的户,现在人在上海,假如去证券工作,用不用销户?第三,最关键的,我应该应聘哪种职位比较好?智联招聘这里选哪个
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有三个问题,最开始不想去证券工作,就没考从业证,以我的实力不要证件能不能进公司,或者进公司以后再考?第二,我在青岛开的户,现在人在上海,假如去证券工作,用不用销户?第三,最关键的,我应该应聘哪种职位比较好?智联招聘这里选哪个
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6个回答
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1.如果你真想去证券公司工作,建议你最好考了从业资格证,没有从业资格证的话是签不了正式合同的,永远只能是实习期,现在中国的制度就是逢进必考,再有能力也不考也还是会被刷下来被辞退,这是硬件。
2.证券公司工作的员工要求是不能开户的,为了防范风险,建议你最好先去把户销了,到原先青岛开户的营业部去销户。
3.以你的能力可以去应聘分析师,咨询师,交易员,操盘手等,但是一般这些职位都是需要有工作经验的,如果你有关系就不一样了,没有关系只能自己一步一步来,慢慢证明自己的实力,进证券公司一般都做客户经理,就是拉客户,靠客户佣金提成,如果你营销能力强,而且你技术水平较高,分析股票的能力也不错,相信你很快就会有属于自己的一大堆客户,到时你只要给他们提供一些股票建议,客户觉得你能力很强,推荐的股票都不错的话,自然会给你介绍他们的朋友来,到时你都不用愁客户源了,而且工资也会很可观,比那些后台员工高了去了。一般两年工作经验之后你就可以申请做投资分析师,进投资分析部门,咨询部门,研究部门等,到时你就可以不用发展客户了,有经验和能力了当然也可以去投行、基金公司当个王亚伟之类的人物。只要有能力在这行发展前途还是很大的。最后祝你成功哈!
2.证券公司工作的员工要求是不能开户的,为了防范风险,建议你最好先去把户销了,到原先青岛开户的营业部去销户。
3.以你的能力可以去应聘分析师,咨询师,交易员,操盘手等,但是一般这些职位都是需要有工作经验的,如果你有关系就不一样了,没有关系只能自己一步一步来,慢慢证明自己的实力,进证券公司一般都做客户经理,就是拉客户,靠客户佣金提成,如果你营销能力强,而且你技术水平较高,分析股票的能力也不错,相信你很快就会有属于自己的一大堆客户,到时你只要给他们提供一些股票建议,客户觉得你能力很强,推荐的股票都不错的话,自然会给你介绍他们的朋友来,到时你都不用愁客户源了,而且工资也会很可观,比那些后台员工高了去了。一般两年工作经验之后你就可以申请做投资分析师,进投资分析部门,咨询部门,研究部门等,到时你就可以不用发展客户了,有经验和能力了当然也可以去投行、基金公司当个王亚伟之类的人物。只要有能力在这行发展前途还是很大的。最后祝你成功哈!
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首先,我们假设你想进的证券公司至少综合实力前十左右,小证券公司对未来的职业生涯发展其实意义不大,因为金融行业未来拓展业务讲的是信任和专业,而综合实力排名强的券商的品牌溢价分分钟秒杀小券商,哪怕你是小券商里极度专业的人事也难占上风在做业务的过程中。
其次,我们在证券公司经常遇到很多“怀才不遇”的股票“买手”,但你必须明白一点,证券公司的合规底线第一条就是不能够给客户荐股,即使你具备投资咨询资格,好的券商依然会有投资者适当性的管理要求,需要按要求、通过适当的IT监管后方可进行公司已认可的荐股信息推荐,所以千万不要去证券公司应聘时说自己荐股多厉害,因为你是在把自己往反方向上面推,你可以说你对公司的财务报表、对于大盘K线技术层面、宏观经济和政治局势或国际情况有很深的分析能力(荐股也是需要通过这些信息来做判断的)即可,这样会让HR觉得你蛮有料的。
第三,在你应聘前应该要弄清楚你自己想去证券公司的目的到底是什么,是想把这波现存客户的粘性去变现还是想要做证券行业的其他创新新型业务赚取项目的钱,这都决定着你未来应聘岗位和应聘方式的不同。
第四,好的券商现在对学历和证书要求非常高,是否通过证券从业资格、基金资格、期货资格、分析师、投资咨询、CFA等,是否985/211?是否海归,校QS排名及专业QS排名如何,不要小看券商在行情低迷的情况下对于求职者的要求,因为你永远不能想象行情不好的时候我们的求职者依然竞争激烈。
以上是一名券商工作多年的资深HR所能给的部分建议,如想进一步沟通欢迎私信我或者可以给我发邮件,我的邮箱是84316850@qq.com,邮件基本当日回复。
其次,我们在证券公司经常遇到很多“怀才不遇”的股票“买手”,但你必须明白一点,证券公司的合规底线第一条就是不能够给客户荐股,即使你具备投资咨询资格,好的券商依然会有投资者适当性的管理要求,需要按要求、通过适当的IT监管后方可进行公司已认可的荐股信息推荐,所以千万不要去证券公司应聘时说自己荐股多厉害,因为你是在把自己往反方向上面推,你可以说你对公司的财务报表、对于大盘K线技术层面、宏观经济和政治局势或国际情况有很深的分析能力(荐股也是需要通过这些信息来做判断的)即可,这样会让HR觉得你蛮有料的。
第三,在你应聘前应该要弄清楚你自己想去证券公司的目的到底是什么,是想把这波现存客户的粘性去变现还是想要做证券行业的其他创新新型业务赚取项目的钱,这都决定着你未来应聘岗位和应聘方式的不同。
第四,好的券商现在对学历和证书要求非常高,是否通过证券从业资格、基金资格、期货资格、分析师、投资咨询、CFA等,是否985/211?是否海归,校QS排名及专业QS排名如何,不要小看券商在行情低迷的情况下对于求职者的要求,因为你永远不能想象行情不好的时候我们的求职者依然竞争激烈。
以上是一名券商工作多年的资深HR所能给的部分建议,如想进一步沟通欢迎私信我或者可以给我发邮件,我的邮箱是84316850@qq.com,邮件基本当日回复。
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证券从业资格证先考了再说;不需要销户,只是你不能自己错做股票了;你可以应聘分析师,不过未来还是操盘手比较好,你既然这么精通股票就该自己做投资,证券公司现在业务也不好做,客户都是要自己开发,这点很不容易。
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回答你的问题,1.一般来说去证券公司想当正是员工都是要考过从业资格的,毕竟正式员工的待遇和临聘那些还是差别很大的,2。如果你要去证券公司工作就必须销户,不能用自己名字炒股,只能买基金,3.个人觉得如果你交易能力比较强,建议去当交易员之类的。不清楚是不是每个券商都招这类的员工。类似我们公司(国泰君安益田路)有专门的交易部,所以需要这样的人,别的券商不太了解,
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2011-05-21
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到证券公司,有关系就做经理,没有关系就要做业务员拉客户,你这点技术证劵公司看也不想看,他们要的是拉客户的人,拉到了算公司客户,拉不到,你水平再高也得走人。
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