Question

上海泽恩实业有限公司 怎么样?

Answer 1

总的来说一般吧，有的还行，有的，唉，也只能用素质差来概括了，素质确实挺差的，学历不高，也不懂的尊重别人，能力又不行，蛮难相处的。泽恩实业这边都是一毕业就进来的，工作没几年，其实经验和领导能力都比较缺乏，工作一两年就开始带人了，而且BD能力又实在太弱，难免会有一些问题吧！作为一个跳板吧，我觉得应该还凑合，不管怎么样猎头行业鱼龙混杂，其实在上海，泽恩实业这样的规模也还行的，虽然老板比较抠，实在是太抠了！我觉得如果是在上海上学的话，可以到猎头公司实习一下，了解一下也行，方便以后找工作！

Answer 2

哎，在那工作了一段时间，不干了，事业一部，，表面搞得有模有样但事实就是电话销售，，天天加班，总之刚开始去你肯定是最后下班的，还有所谓的leader就是涨着有点工作经验，让你完全听她话，事实她本人的理论基础，包括英语太差，所谓的工作内容就是打骚扰电话，骗人家的邮箱进而拿到简历，最后是不是推荐职位，她们自己都说了鬼知道，所以提醒一以后如果有猎头打你电话，一定不要被晃了，稀里糊涂就把自己个人信息给了所谓的猎头，通过身边熟悉的人跳槽机会更大。

Answer 3

在里面做过几年，感觉没楼上各位说的那么差吧？薪资也不低啊，底薪比一般的猎头公司高，做得好的提成会更高，还有各种激励政策，说公司抠的人估计是自身能力不行没做出来业绩吧？在里面那几年最大的感受就是环境很纯粹，同事之间的关系非常融洽，既有竞争又都愿意互相帮助。猎头行业是一份压力很大的工作，跟HR很类似，哪个猎头不是主动去找候选人去打coldcall打list要简历呢？什么叫骗邮箱？非得都去招聘网站上搜简历才叫猎头吗？只知道搜简历的猎头，客户干嘛要请你呢？我认为这是一家非常正能量的公司，完全凭实力说话，只能说在员工方面一定会有优胜劣汰吧。

Answer 4

和这家公司有过合作，从老板到下面的所谓顾问，不说专业度了，人品都是很烂的那种，不是烂人不聚头的那种。

Answer 5

猎头公司需要去挖人，在挖人的同时需要你会碰到不匹配你现在职位的候选人，登录他们的信息是为以后合适的职位的时候能直接联系候选人。做了2天就有发言权啦？那整个猎头行业几千家公司都没有员工了，也没有几千几万人通过猎头跳槽了