济宁教师招聘考试内容是什么？
济宁教师招聘考试一般会分为两种科目：教育基础知识、公共基础知识 。
（1）教育基础知识 包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等几部分内容;
教育基础知识中：教育学与心理学是重点;
教育学命题特点：比重较大、突出重点、注重广度、考查记忆;
心理学命题特点：范围广泛、重点突出、注重理解、考题灵活;
大家在备考教基时要有计划的进行复习，制作思维导图分阶段梳理、高整理频考点+专项突破、多刷题多总结回顾。
（2）公共基础知识 包括法律法规、时事政治等多种类型的知识;
公共基础知识的复习就要求大家在平时的生活中多积累，法律法规、时事政治的内容需要准确记忆。
二、济宁教师招聘考试科目占比
在济宁教师招聘考试中，有三种形式：分别是跟随山东省统考、市级组织统考以及各县区的单独考试。
不管是统考还是县区单独考试，大部分考试中教育基础知识一般考查95道题左右，占据整套试卷的70%左右的分值。部分县区考试中，比如2019年嘉祥教师招聘就包含一道价值30分的教育写作。
综合2019济宁教师招聘考试内容，我们总结了一些考试内容的规律：教基+公基、教基+公基+教育写作的 形式。
教师招聘的考试内容这个都是不一样的的呀，这个考试内容作业一露士的考试标准没准。
考试的内容一般不会提前向社会公布的，这样算不了公平的竞争。
如果你参加了教师资格考试，就应该好好的准备。把你。所用到的资料和课本从头到尾都熟悉。做好心理准备，迎接好考试就可以了。
相信经过自己的努力，肯定会考出你理想的成绩，考出你理想的学校。
济宁教师招聘报名时间为7月22日起
考试内容和方法
考试采取先面试后笔试方式进行。同一招聘岗位缴费通过人数超过1:10的，增加初试环节。
(一)初试
初试由招聘单位或主管部门组织实施。具体要求、时间、地点请及时关注招聘单位或主管部门网站。按初试成绩1:10的比例确定面试人员，如有与第10名成绩并列的，一同进入面试。初试成绩不计入面试成绩。
(二)面试
面试工作由招聘单位或主管部门按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。面试采用百分制。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试成绩合格线为70分，不足70分的取消资格。
面试时间、地点及方案在招聘单位或主管部门网站公布。
根据面试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定进入笔试范围人员，进入笔试范围人员最后一名成绩并列的，一同进入笔试范围。达不到规定比例的，按实有合格人数确定;面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。笔试人选确定后，在济宁市教育局网站公布。
(三)笔试
笔试由济宁市教育局负责组织实施。笔试时间及地点将提前通过济宁市教育局网站予以公告。
笔试内容为公共基础知识、教育基础知识(包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等)、教材教法及学科知识在教育教学中的运用。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。
笔试设定最低合格分数线，由招聘组织实施部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
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