
深圳海洋王照明科技股份有限公司招聘销售、业务人员!
今天在人才市场看到深圳海洋王上海招聘,主要工作地点是在上海或浙江一带,我想了解一下,(也看了他们的官网),但是还是想了解一下这家公司一些具体的信息。(我目前在职)1.销售...
今天在人才市场看到深圳海洋王上海招聘,主要工作地点是在上海或浙江一带,我想了解一下,(也看了他们的官网),但是还是想了解一下这家公司一些具体的信息。(我目前在职)
1. 销售人员的工资底薪是多少,并且公司转正要求的10单具体什么要求,
2.上班休息时间均是如何安排的
3.福利待遇是刚一进公司就有还是之前有人提到的只有一年以后发展晋升后才有
4.公司具体的发展空间是怎样的(晋升路程)
好像问的有点多了,但是为了自己的将来还是想细细了解一下最好是目前在职员工能帮忙解答一下。谢谢!万分! 展开
1. 销售人员的工资底薪是多少,并且公司转正要求的10单具体什么要求,
2.上班休息时间均是如何安排的
3.福利待遇是刚一进公司就有还是之前有人提到的只有一年以后发展晋升后才有
4.公司具体的发展空间是怎样的(晋升路程)
好像问的有点多了,但是为了自己的将来还是想细细了解一下最好是目前在职员工能帮忙解答一下。谢谢!万分! 展开
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我在海洋王工作了3年了,告诉你一些我的亲身体验吧:
1、试用期3个月,底薪1540,提成3.5%,转正后1800左右,提成从4%到4.5%不等。根据你入职的时间长短会增加0.5%到4.5%,至于转正是很容易的,不会过不去的;
2、销售就是那么一回事儿,为自己打工,想多赚点就多工作点,不过你要是男孩子,可能还要爬脚手架去修固定灯具,晚上也经常回宿舍做服务方案和维修灯具,每两周回服务中心开一次会;
3、福利是转正后就有的,比如每个季度200元医药费,每一年底薪增加200元,累计5年,最多1000元;
4、先是服务工程师,也就是销售员,然后根据业绩2-5年后升职为经理,底薪能达到5000多,提成点也会增加,最多达5.5%,再然后就是服务中心主任,这个就不仅仅看你的能力,还有你的运气,比如某个服务中心刚好缺一个主任,或者新开辟一块市场。主任拿的提成基数是整个服务中心的业绩,就算只有4%也有40万一年了,具体看中心业绩。再然后就是行业老总,如果是石化中心就是石化老总,不过很困难了,毕竟只有一个。
全部是亲手打的,加点分,如果还有问题可以和我联系
1、试用期3个月,底薪1540,提成3.5%,转正后1800左右,提成从4%到4.5%不等。根据你入职的时间长短会增加0.5%到4.5%,至于转正是很容易的,不会过不去的;
2、销售就是那么一回事儿,为自己打工,想多赚点就多工作点,不过你要是男孩子,可能还要爬脚手架去修固定灯具,晚上也经常回宿舍做服务方案和维修灯具,每两周回服务中心开一次会;
3、福利是转正后就有的,比如每个季度200元医药费,每一年底薪增加200元,累计5年,最多1000元;
4、先是服务工程师,也就是销售员,然后根据业绩2-5年后升职为经理,底薪能达到5000多,提成点也会增加,最多达5.5%,再然后就是服务中心主任,这个就不仅仅看你的能力,还有你的运气,比如某个服务中心刚好缺一个主任,或者新开辟一块市场。主任拿的提成基数是整个服务中心的业绩,就算只有4%也有40万一年了,具体看中心业绩。再然后就是行业老总,如果是石化中心就是石化老总,不过很困难了,毕竟只有一个。
全部是亲手打的,加点分,如果还有问题可以和我联系
2011-05-26
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“生命的礼物”回答的不错。我再补充一下:
底薪1560,不是1540.转正后1800.
晚上要去跟班,也就是晚上到客户那里陪客户或客户领导等检查工作区域,然后找出问题。
你要爬高修灯,不太愿意动手的不要去,不愿意高处作业的不要去。
基层人员,也就是服务工程师很辛苦,底薪不高。等你到了经理就好了,底薪就5000,提成是整个服务部。
能吃苦的去不错,不愿吃苦的不要去。
底薪1560,不是1540.转正后1800.
晚上要去跟班,也就是晚上到客户那里陪客户或客户领导等检查工作区域,然后找出问题。
你要爬高修灯,不太愿意动手的不要去,不愿意高处作业的不要去。
基层人员,也就是服务工程师很辛苦,底薪不高。等你到了经理就好了,底薪就5000,提成是整个服务部。
能吃苦的去不错,不愿吃苦的不要去。
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