Question

求答案，关于管理学的，网络教育学院中的作业

填充题：
1．有关伦理的观点包括___、___、___、___。
2．道德发展要经历___、___、___、___三个层次。
3．最有可能产生高伦理标准的组织文化层是那种有较强的 ___ 以及 ___的组织文化。
选择题：
1．接受（ ）的管理者可能决定向新来的员工支付比最低工资高一些的工资。
A．功利观 B．权力观
C．公平伦理观 D．综合社会理论观
2．下列关于伦理说法正确的是（ ）。
A．合乎伦理的管理具有他律的特征
B．具有外在控制中心的人，伦理判断和伦理行为可能更加一致
C．合乎伦理的管理超越了法律的要求
D．合乎伦理的管理仅仅把遵守伦理规范视作组织获取利益的一种手段
3．克制冲动并遵守内心信念的可能性最大的人是（ ）的人。
A．自我强度高 B．自我强度低
C．具有内在控制中心 D．具有外在控制中心
4．关于影响管理伦理的结构变量，下列说法中正确的是（ ）。
A．正式的规章制度会减少伦理行为的产生
B．在仅根据手段来评估绩效的地万，伦理标准会降低
C．管理者的行为是个人的事情，对企业的管理伦理没有影响
D．压力越大，越可能降低伦理标准
5．为了改善组织的伦理行为，组织的高层管理者应特别重视（ ）。
A．新员工招聘 B．建立明确可行的工作目标
C．定期的道德培训 D．以上都是
6．下列问题对管理者的伦理行为影响较大的是（ ）。
A．受伤害的人较少
B．很多人认为这种行为是邪恶的
C．行为的后果出现得很晚
D．行为发生并造成实际伤害的可能性小
7．如果一位管理者认为解雇其工厂中20%的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，使余下的80%工人的工作更有保障以及符合股东的利益。这位管理者的伦理观是（ ）。
A．伦理的功利观 B．伦理的权利观
C．公平理论伦理观 D．综合社会契约伦理观

Answer 1

答案：
一、填充题
1、功利观，权力观，公平理论伦理观，综合社会契约理论观；
2、前惯例层次，惯例层次， 原则层次
3、控制能力，风险和冲击承受能力
二、选择题
1、C 2、C 3、A 4、D 5、D 6、B 7、A