Question

从大学生到职业人的角色转变

Answer 1

从“大学生”到“职场人”，一定要从这四个方面“转变”！收藏！

小虫大鹏
05月17日 · 管理学讲师 优质教育领域创作者
从大学到职场，从“象牙塔”到更加复杂、多元的职场，从以前的学校服务的“主体”，变成要为企业、客户服务的“客体”，环境的变化，大学生角色的变化，就要求大学生在思想上以及具体的行为上也要做出相应的变化。

在前面的文章，提到了大学生要具备三种基本的思维：辩证思维、理性思维、系统思维。要注意三种关系：合作关系、权威关系、竞争关系。这些都属于思想上的转变。

思想上有了意识，那么具体的行为上应该怎样转变呢？

从“大学生”到“职场人”，一定要从这四个方面“转变”！

第一、被动行为到主动行为的转变

对于初入职场的大学生而言，为人处世很关键，被新的领导、同事接纳还需要一个过程，要谦虚随和，但谦虚也是主动谦虚，就是不能太顺从，而让人觉得缺少主见。必要的时候还是要多提问，多互动。

在面对工作的时候，更是不要等待领导安排，而要主动沟通工作，要眼里有活。要从被动到主动进行转变。

在工作的过程中，更是多汇报、多交流，有问题就多思考，多分析，多请教，多表达谢意。有错就改，要有担当，别人帮了忙，就要大方的表示感谢。整个做事过程中，做到主动热情、认真负责，逐渐提升自己的主动性，在合作的过程中，保持一定的独立性。

第二、个人主义行为到集体主义行为的转变

在学校的时候，我们身处一个小圈子，但进入到职场后，关系就变得比较复杂。我们要改掉我行我素的作风，要尽快融入团队，成为集体的一份子。

做事情也不要从个人角度出发，多考虑集体利益和他人的感受、想法。更不要先考虑回报，而要付出，体现自己在团队中的价值。

在初入职场、融入团队的过程中，不断增强自己对他人的理解感知，多看多听多想，多沟通。乐观积极，不要抱怨。遇到问题，学会求助。对于一些挫折，也要学会归因，不要意气用事、感情用事。

第三、从理想主义行为到理性主义行为的转变

很多刚毕业的大学生对自己期望很高，所以刚进公司的时候显得踌躇满志，但往往没过几天就垂头丧气。感性，是很多初入职场的大学生的普遍倾向。所以一定要学会冷静，学会理性分析自己。

不要眼高手低，正确认识自我，认识工作和职场。多观察、多了解、多学习、多沟通，让自己融入团队，走出自我，从而更加全面理性地看待问题。

尤其不要苛求完美，要记住没有完美的工作，也没有完美的同事和领导，学会辩证地看待工作、问题。更不要抱怨、消极。

第四、从简单行为到多元行为的转变

在大学时代，我们处在一个相对而言，比较封闭的环境，“象牙塔”相对而言不会受到市场的冲击，而职场不同，受到各种环境的影响，所以职场本身就是一个复杂而多元的环境。

所以，大学生要走出自己的小圈子，进入一个相对关系比较复杂的环境后，就要具有多元行为，要融入社会，要独立生活、工作，每天在多种角色中转换，行为也会变得多元化。

职场重实践，我们要清楚，在一个复杂环境中，我们要融入，并且成为不可或缺的一部分，除了要主动融入，还要能够学会平衡各种关系，比如工作、为人处世、独立生活等，面对工作内容的多变和复杂，也要学会从多方面来思考，具备灵活多变的应变行为。

总之，职场就像一个生态系统，而我们要融入这样的系统肯定需要一个过程，最终保持个人行为和组织行为一致，在团队组织中能够占有一席之地，并且能够在系统中保持一定的平衡关系。记住，你只是平衡系统中的一部分，但是也会是发挥着越来越重要的作用的一部分！

Answer 2

你想问什么问题呢？在这个角色的转变过程中，应该做什么吗？还是要注意什么问题呢？这个从大学生到职业人，这个角色转变确实是需要一个适应的过程的

Answer 3

从大学生到职业人的角色转变，这个还是非常转变之快的，你可以去了解一下的，我就是可以的

Answer 4