Question

活到老干到老！日本一企业为何将退休年限放宽至80岁？

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Answer 1

日本知名家电零售商野岛宣布：只要员工的健康状况与工作态度符合公司要求，就能以“一年一约”的方式进行续约，最长将持续聘任其至80岁。

那么，为什么要将退休年龄延长放宽呢？这对企业的发展到底是好是坏？

首先我认为，延长退休年龄的一个主要原因是日本老龄化严重，也就是说，日本的适龄工作青年数量比较少，缺乏劳动力，如果这样下去，退休员工增加，招工人数不足。就会严重影响企业的发展，对企业未来的发展会很不利，所以会选择延长退休年龄解决这个问题。

另外一个原因是国家要给年龄比较大的人一个工作机会。为了解决老人的工作问题。将退休年龄放宽。有利于他们在岗位上发挥余热，有足够的机会去赚钱养家。这样也是有利于日本的经济发展的。

我觉得还有一个原因是因为工作时间越长的员工。他们的经验越丰富。他们的人脉资源也就更广。对于企业来说，年龄越大的人。对于企业的发展更为有利。相对于新加入公司的青年人来说，也是更加有利于公司发展的，也会为公司减少许多负担。

但是这个问题应该还是有利也有弊的，在解决一些社会问题的同时，也会制造一些社会问题，比如说，年龄大的人霸占着工作岗位，青年人没有足够多的选择，会造成一定的就业压力，另一方面，高龄员工可能会在工作期间突发心脏病等健康问题，这也是一些潜在的风险，会给企业带来麻烦，还有就是，由于这些高龄员工的年龄限制，也可能使得他们不能够与时俱进，不能够快速的接受新事物，这些也都会增加公司运营的成本，但是解决好这些问题的话，相信企业也会有很好的发展的！

Answer 2

因为日本老龄化严重，并且日本的出生率很低，日本的人口比较少，再加上企业人才更是短缺，如果企业把退休年龄设置的太少的话，那企业就面临着危机了。

Answer 3

现在的青年一代不愿意结婚生孩子导致青年劳动力减少，现在世界人口老龄化严重所以延长退休年限。

Answer 4

日本老龄化严重，大量60岁以上的老人，年轻劳动力少，人口出生率低，很多日本人三四十岁还没结婚，经济要发展没有年轻血液注入只能一再推迟退休年龄，让老人继续工作创造价值。

Answer 5

因为日本的老龄化严重，国内的劳动力严重不足，为了社会的正常运作，只能放宽退休年限。