Question

辅警的劳务派遣和公安局直签有什么区别？

Answer 1

劳务派遣与派出所和派出所直接与公安局签订合同的具体区别如下：

1、同工不同酬

虽然劳务派遣警察和签订合同直接与公安局警察工作都是一样的工作，但往往直接签合同与公安局警察待遇相对较好，可以直接签合同与公安局警察相对于派遣警察工资很低，但签合同直接与公安局警察共同福利要好得多，所以，总的来说，直接跟公安局签合同比较好。

2、不同的工作形式

与公安局警察直接签合同属于正式员工，他们的工作是固定的，和劳务派遣警察他们只是公安局缺乏人替补，所以他们的工作形式是一种补充形式，根据我国法律，他们只能从事临时工作，工作时间是有限的。

扩展资料：

注意事项：

在辅警中有许多是和用人单位（检察院或公安局）直接签订劳动合同的，那么如果把这一类辅警称为临时工，所有在企业的工作人员就都是临时工了。准确地说这类应该是非在编在职人员。因为属于编制外，所以在工资、待遇以及保障福利方面没有财政预算内的保障，需要由用人单位自行负担，所以通常不如在编人员。

虽然这类非在编在职的“合同工”待遇不如在编员工，但他们的待遇可要比劳务派遣的好很多。比如天津辅警，深圳辅警都是公安直签的，参加考试的人也不少。说完了单位直签的辅警，下面说说劳务派遣制辅警。这一类就就是大家所说的“临时工”。但实际上劳务派遣和临时工是不一样的。

Answer 2

劳务派遣就是求职者与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司派往某个地区开展工作，由用工单位向劳务派遣公司支付服务费用的一种用工形式。公安部门直签是指辅警招聘需求由人社部门代为发布，招聘流程和招聘需求由公安部门实施，选拔、聘用也由用人单位负责，最后由公安部门与求职者签订劳动合同。
劳务派遣和公安局直签的区别在于辅警待遇支付方式，劳务派遣是由第三方机构发放工资，工资来源于公安部门，中间需要抽取劳务费用(提成)。用人单位所支付的费用在一定期限是固定的，除去服务费之后的其余部分将作为辅警的薪资进行发放。
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具体到薪资来说，以四川成都市公安局交通管理局招聘交通辅警为例，基本工资1500元、岗位工资700元、津贴工资880、月度考核奖400元、伙食补助100元、通讯费200元，应发工资3780元。岗位福利包含年终考核奖金、防暑降温费、五险一金等。
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辅警的劳务派遣和公安局直签有什么区别

Answer 3

辅警招聘共有两种用工形式——公安局直签和劳务派遣。公安局直签，顾名思义就是指招聘是由公安局举办的，不曾委托任何中介公司，选拔，聘用全有用人单位来负责。最后的合同所盖的公章为用人单位的公章。而劳务派遣则一般是与第三方单位签订合同，以劳务派遣的形式到招聘单位工作，不进入编制。

Answer 4

辅警队伍是一支由公安机关直接指挥和管理的队伍，协助民警执法、维持公共安全，功能与配备介于现在的保安与正规警察之间，赋予基本的执法权，辅警会配备基本的警械如警棍等，辅警主要来源于本地市民，采用合同制的形式使辅警成为一种新的职业。
直接跟公安局签合同的辅警与劳务派遣的辅警区别：
1、跟公安局直接签合同是人事关系都归属公安局，由公安局发薪上保险。
而劳务排遣人员和公安局没有直接的人事关系，劳务派遣人员由劳务派遣单位负责，属于临时用工，比如公安局的看门的、看库的、保洁的，这类人员由劳务派遣单位发薪上保险。
2、在待遇上可能会不同。直接与公安局签订劳动合同，工资可能比不上有编制的人低一点，但是福利参照编制员工发放。
劳务派遣员工与劳动派遣公司签订劳动合同，建立劳动关系，虽说同工同酬，但是真正能做到很难。

Answer 5

当人有关系，你直接签的话，就在他的编制内，老虎牌欠的话就没有编制，你是间接与公安局做事