Question

日本一企业将退休年限放宽至80岁，这是好事还是坏事？

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Answer 1

日本某企业延迟退休年龄，既有好处又有坏处。我们不能一概而论、粗略带过，而是应该从各个方面进行辩证的分析。

日本出现企业将退休年龄延迟至80岁是不无道理的。随着日本经济飞速发展，人们生活水平不断提高，医疗条件、科技条件的进步。导致他们的寿命很长，生活品质高，所以人口老龄化现象越来越严重。这种年龄结构就会导致日本劳动力不足，发展动力欠缺。所以才会有企业采取延长退休年龄的政策，缓解、减轻老龄化。

首先我们先来看看这个企业将退休年龄放宽至80岁有什么好处呢？从社会层面来说，可以延缓老龄化，增加劳动力的比例，促进整个社会的发展。从个人来说，既可以充实自己的生活，避免枯燥的生活。也可以赚到更多的工资，获得更多的幸福感和满足感。对于公司来讲，还可以省去一部分培训新人的费用，而且熟悉的人能够营造更好的工作氛围及环境，有利于公司长久优质发展。所以可以看出，延迟退休年龄其实对各个方面都是有很大好处的。

接下来我们再来看看延迟退休年龄至80岁有什么缺点呢？首先，从公司角度来看，员工到了退休年龄，身体素质不如从前，专注力更是没有从前那么好，行动也开始变得缓慢，工作时间也会缩短，所以整体工作效率会下降，减少公司的收益。对于个人来说，年龄日益增长，身体状况不佳。工作容易导致身体疲劳，加快衰老速度。所以在年龄增长之后应该尽量减少工作量。而且工作每天出行也极其不方便，在拥堵的人群中，地铁站。容易受伤。

所以日本某企业将退休年龄放宽至80岁，既有优点也有缺点。

Answer 2

不算是一件好事，目前人类的平均寿命就是七十到八十岁之间，退休年纪放宽到八十就等于没有老年生活，从成年后就要一直工作。

Answer 3

好事，有很多专业技能很强的工作是需要经验的积累的，年纪越大能力越强，老人还能带新人。

Answer 4

坏事，有的人可能都不能够活到八十岁，工作到八十岁，就意味着失去了自由。

Answer 5

坏事。那就又要让员工多为企业付出很多年，有些员工肯定都等不到退休就牺牲了。