Question

领导安排给自己的工作，自己可以推脱给别人吗？

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Answer 1

个人感觉不建议推脱容易错失机会

一般来说，领导安排不是自己分内的工作，如无特殊情况，应当愉快地接受：

一、可能是急需处理的事情

领导肯定知道你的工作范围，安排你去做，可能是不得已而为之。也许是负责这件事的人有事或其他原因，不能去处理。但这件事又必须处理，领导在此情况下安排你去处理。此时，从单位的整体利益考虑，从团队精神出发，你应当努力去做好这件事。

二、可能是领导认为你适合处理这件事

根据以往的工作经验，领导站在更高的层面发现，由你这个岗位来负责处理这件事比较合适，所以临时安排你来负责。从服从安排的角度来看，你也应当接受这样的安排。

三、领导有意在考验你

领导可能观察你一段时间了，有意给你加加担子，考验一下你的工作能力，为下一步重用你做准备。你当然不知道领导的意图。此时，如果你不接受，对你的前途估计会有影响。

因此，在领导安排你分外工作时，如果弄不清领导意图，应当首先是接受。在工作中，我本人也碰到过这种情况。我一般是抱着学习的态度去接受这些分外的工作。多做一点事，只是多花一点时间，但能多学一点知识，多积累一点经验，这些多学的知识和经验，说不定以后会派上用场，可能还会成为自己独特的竞争优势。如果你过于计较，认为自己多做就是吃亏，拒绝领导的安排，极有可能会影响你在领导心中的印象，对你今后的发展不利。

当然，如果领导安排的分外工作是违反相关规定或者单位的管理制度的，你可以向领导指出这样做的后果，提醒领导，以硬性规定来拒绝领导的安排。既保护自己，又保护领导。

这是我的一点看法，希望一起交流，共同提高。

Answer 2

当然不可以推脱给别人，领导给你吩咐的工作，他认为你有能力去胜任，才会把工作分配给你。

Answer 3

如果你实在做不了，你应该跟老板如实回答，并且强调你硬撑着带来的不良后果，然后可以把它推脱给一个对你没有危害的人。

Answer 4

既然是领导给你安排的工作，那你肯定要按时的完成，如果推脱别人，那么领导会觉得你是一个不负责任的人，喜欢推诿的人