员工生病不适合岗位,公司提出换岗员工不同意怎么办？
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那就可以辞退他。赔偿够了就可以，除非是应工受伤，或者孕妇不然都是辞退处理只要补偿够了就可以了。
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上海伟创律师事务所
2020-09-09 广告
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关于劳动工作中的纠纷，要到当地劳动仲裁部门提出仲裁申请，由仲裁部门给出一个公平合理的仲裁结果
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首先要听取员工的意见，看看员工是什么原因不同意换岗，然后根据实际原因作出合理的安排，相信员工会同意。
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其实我觉得这种情况的话，公司员工应该好好的商量，这两三天不能就是和岗位，就应该身体为主。
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这种情况只有和员工协商沟通才能够解决问题。
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