Question

管理学原理判断题

第31题 (2) 分 环境不确定性越大，计划就越需要精确。（ ）
正确
错误

第32题 (2) 分 按组织系统，可分为上行沟通，下行沟通和平行沟通。（ ）
正确
错误

第33题 (2) 分 组织变革的阻力是消极的，应该坚决予以杜绝。（ ）
正确
错误

第34题 (2) 分 科学管理理论着重研究如何提高组织整体的生产率。( )
正确
错误

第35题 (2) 分 非正式组织对组织目标的实现存在负面影响，因此应该尽量避免组织内部非正式组织的形成。（ ）
正确
错误

第36题 (2) 分 衡量绩效是控制过程的最后一个步骤。（ ）
正确
错误

第37题 (2) 分 领导和管理实际上是同一概念。（ ）
正确
错误

第38题 (2) 分 根据公平理论员工提出增加工资，则说明组织对他已经不再具有吸引力。（ ）
正确
错误

第39题 (2) 分 概念技能成为所有成功管理工作中最为重要的技能。（ ）
正确
错误

第40题 (2) 分 决策就是要选择一个最好的方案去实现组织的目标。（ ）
正确
错误

第41题 (2) 分 在双因素理论中保健因素是指那些与人们的不满情绪有关的因素，如公司的政策、管理和监督、人际关系和工作条件等。（ ）
正确
错误

第42题 (2) 分 按控制者与受控者之间是否通过中间因素起作用可分为直接控制和间接控制。（ ）
正确
错误

第43题 (2) 分 领导效率的高低和领导工作的成功与否是由领导行为本身决定的。（ ）
正确
错误

第44题 (2) 分 整计划及相应的标准，这是从管理者自身寻找发展偏差的原因，然后从管理者方面寻求解决问题的方法。（ ）
正确
错误

第45题 (2) 分 领导者是激发他人自己找到解决问题的方法，而管理者是解决问题以便他人完成工作。（ ）
正确
错误

第46题 (2) 分 零和谈判就是有输有赢的谈判。（ ）
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错误

第47题 (2) 分 小型企业的开创者面临的一个最大问题就是缺乏足够的概念技能和人际技能。（ ）
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错误

第48题 (2) 分 环境不确定性越大，计划就越需要精确。（ ）
正确
错误

第49题 (2) 分 团队的凝聚力是针对团队和成员之间的关系而言的。（ ）
正确
错误

第50题 (2) 分 概念技能成为所有成功管理工作中最为重要的技能。（ ）
正确
错误

Answer 1

31.错误 32.错误 33.错误 34.错误 35.错误 36.错误 37.错误 38.错误 39.错误 40.错误
41.正确 42.正确 43.错误 44.错误 45.正确 46.正确 47.正确 48.错误 49.正确 50.错误