当你的领导要求你完成一件你认为是错误的决定的事情时,你应该怎么办?(酒店员工考试试卷)

 我来答
卷莹bi
2011-05-23 · TA获得超过7859个赞
知道大有可为答主
回答量:3265
采纳率:50%
帮助的人:2024万
展开全部
除了犯法,均应认真贯彻。
这是因为正确与否不同的人站在不同的立场、地位上判断结论是不同的。你认为不正确的东西实际上不一定是错误的,从这个角度看不正确而换个角度看就不一定是不正确的。领导具有法定的团队运作决策权,下级认真贯彻执行是自觉把自己融入团队的行为准则,是必须做到的。
没有规矩不成方圆,一个团队诸多意见是不能形成有力的合力,是不能有效运行的。如果确定领导的决定错误足以影响企业的成效与未来,则可提出自己的意见供领导参考或直接辞职离开。但不能在执行中懈怠或抵制,如果是这样的话就成为这个团队中消极、分裂力量,是会被团队最终排除的。
DTYFUYR
2011-05-24 · TA获得超过4282个赞
知道小有建树答主
回答量:1051
采纳率:0%
帮助的人:315万
展开全部
肯定要去做 不做就会被炒鱿鱼 不过——他如果要求你去做本不是你份内的工作时 你可以拒绝 并说出理由
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
happychengyi
2011-05-23 · TA获得超过427个赞
知道小有建树答主
回答量:344
采纳率:0%
帮助的人:144万
展开全部
既然你把这件事情判定为错误,而不是不好去做,不合适做等形容词,说明你已经有权衡,已经拿定主意了。那就勇敢地拒绝吧。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 更多回答(1)
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式