泰勒的科学管理理论主要致力于什么的提高
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是提高劳动生产率。泰勒的科学管理,是针对传统的经验管理而提出的,其中心问题是提高劳动生产率。
泰勒对科学管理作了这样的定义,他说:“诸种要素——不是个别要素的结合,构成了科学管理,它可以概括如下:科学,不是单凭经验的方法。协调,不是不和别人合作,不是个人主义。最高的产量,取代有限的产量。发挥每个人最高的效率,实现最大的富裕。”
这个定义,既阐明了科学管理的真正内涵,又综合反映了泰勒的科学管理思想。
管理原则
1、对人的劳动的每种要素规定一种科学的方法;用以代替陈旧的凭经验管理的方法。
2、科学地挑选工人,然后进行训练、教育,发展他们的技能。
3、与工人合作,保证所有工作都能按已发展起来的科学原则来进行。
4、在管理和工人之间,工作的分配和责任的分担几乎是均等的,管理者当局把自己比工人更胜任的各种工作都承揽下来。
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