什么样的公司要给交五险一金
根据劳动合同法规定：中华人民共和国境的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国荣家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的，均需要购买保险。
需要的条件如下：
1、社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
2、增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
3、确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
4、五险一金缴费
如果企业、银行、社保／公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
扩展资料：
个人在职职工应当按照规定缴纳住房公积金。住房公积金是“应当缴纳”的项目，法定的应当就是必须的，同时缴纳也表明这是一项义务。
2016年3月23日，“十三五”规划纲要提出将生育保险与基本医疗保险相结合。这意味着，在未来，与生育保险和基本医疗保险的合并，熟悉的“五种社会保险和住房公积金”可能成为“四个保险和一个基金”，将医疗保险与生育保险合并，和一些大型企业将为员工购买福利，如人身意外保险和重大疾病保险。
企业需在设立社会保障局和公积金中心之日起30日内去办理社会保障、公积金开户。社保开户后，可以领取《社保登记卡》，公积金开户后，可以领取单位公积金登记号码。
公积金目前倒是没见到具体的法律规定
说白了，稍微正规点的都要给你交，不交就是犯法的，但是中国什么事没有，犯法的事情大家做的多了，也就见怪不怪了，但是正规的公司还是会给你交的，所以你找工作的是时候一定要问清楚，别去那些不交的小公司，有严重压榨劳动力的嫌疑。。。
根据劳动合同法规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的，均需要购买保险 公积金目前倒是没见到具体的法律规定。
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