假如我没有在上班前说请病假,但我有病假条,这样公司说是旷工处理,这样对吗?

患者信息:女23岁广东广州病情描述(发病时间、主要症状等):急性肠胃炎... 患者信息:女 23岁 广东 广州
病情描述(发病时间、主要症状等):
急性肠胃炎
展开
 我来答
wenlifen1983
2011-05-24 · TA获得超过173个赞
知道小有建树答主
回答量:195
采纳率:100%
帮助的人:138万
展开全部
急性肠胃炎这个病之前是无法预见的,所以提前请就不符合常理。所以公司说旷工不符合法律规定。
来自:求助得到的回答
shjing1223
2011-05-29
知道答主
回答量:12
采纳率:0%
帮助的人:0
展开全部
单位如有规章制度的,请对照执行,病假是要经单位批准的,但能否作为旷工要根据具体事实和规章制度的规定。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
匿名用户
2011-05-23
展开全部
病情分析:具体情况具体分析,每个公司都有规章制度,有的任性话些。
意见建议:解释清楚就行了。祝您今后工作愉快!
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
岳小夏1
2011-06-02 · TA获得超过801个赞
知道答主
回答量:123
采纳率:100%
帮助的人:69.4万
展开全部
当然不对!可以告他的
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 更多回答(2)
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式