Question

公司领导做出了错误的决定，你该怎么办呢？

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Answer 1

公司领导也是人，他们也无法做到十全十美，而当公司领导做出了错误的决定，如果没有威胁到我们的利益，就不用去进行提醒，不然的话，可能会引起领导的反感。

置之不理

如果其他的员工没有提出这件事情的话，那么我们就不要站出来枪打出头鸟，相信这个道理大家都是懂得。大部分的员工都知道，即使是自己跟老板说了，老板可能也不会改，并且还会让领导觉得自己是在以下犯上。

服从管理

因为他们是我们的领导，是我们的上司，所以我们能够做到的只是服从管理。当我们去吐槽他们，或者是指出他们的错误，就会让他们觉得你似乎是超过了他们的位置。所以说在这家公司你就很难待下去了，如果我们很希望留下来的话，就不要去管这些事情。当上司给我们一项任务的时候，我们所要做到的应该是绝对马上的去进行执行，而不是在思考这件事情是对的还是错的。在职场当中，没有那么多的是非对错，当领导给我们一些工作的时候，我们要做到的只是绝对的服从。

换位思考

首先我们要知道，领导他们能够说出一个对策，肯定是经过了深思熟虑的。再加上他们手下比较亲密的员工也有很多，如果这真的是错误的话，那么他们手下的员工会首先提出来。如果大家跟领导平时的关系本身就不太好的话，就没有必要去提出这件事情，不仅讨不到好，还会让自己有被开除的风险。当大家真的觉得特别难受的时候，可以换位思考一下，如果你是老板的话，当这种现象的发生，你会怎么办？小编不是一个喜欢出头的人，所以即使是遇到了这种情况，如果很多的同事都没有说的话，小编也会选择不说。

Answer 2

我可能会在一个比较适当的时间跟他提一下，让他明白他自己做的决定是错误的。

Answer 3

我是会和领导沟通一下这个问题，而且也会把最终带来的影响告诉给领导，但是具体怎么做就是领导的事情。

Answer 4

我会直接告诉公司领导这件事情，并且说出自己的想法，让公司领导做出正确的判断。