Question

我们公司发工资每次都是分两次发，合法吗？

如果工资是7000，那么先发4900到工资卡，剩下的过几天在转支付宝，对我们有什么影响吗

Answer 1

如果分两次发到同一个卡内，是合法的，你通过两个不同的方式转账，就看他以什么样的明目发了，对个人的影响不大。除非你出交通事故提供工资证明的时候，他只能提供4900，而不能提供7200的证明，超过5000是需要交个人所得税的，那是由你自己交

Answer 2

这种情况的话 是属于合法的 只要公司不拖欠员工工资 或者是不随意扣员工的 工资就是不合法的 不管每个月分几次付 支付工资只要收到手头上的工资是合法的是符合相关劳动法的 都是可以收的 都是不违法的一种行为 所以这种情况是属于正常的情况 不是特殊情况 也不是 损害员工权益的事情

Answer 3

公司发工资每次都是分两次发，当然不合法。只是那样，你们可以少交个税。
如果工资是7000，那么先发4900到工资卡，剩下的过几天在转支付宝，如果公司辞退你们了，赔偿或者补偿就少了，只赔偿工资卡上的工资。

Answer 4

这种情况应该是不合法的，若工资发放每月两次，公司自己规定的话也行，问题是不能转支付宝等方式，这种情况可以咨询一下劳动局，那边的工作人员会帮你解决这个问题的

Answer 5

对你个人来说应该没有任何影响。这样为你合理避税了。这也是公司对你们。的工资收入耍了一个小心眼。这样你们可以。合理避税。总归这样做。不能算。违法也不能算合法。只是在走合理避税的小空子而已。